Responsable de l'action culturelle & évènementielle - MAIRIE DE LE BOULOU
Référence : O066240926000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Boulou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au c½ur du pays catalan, Le Boulou, station touristique thermale du Vallespir dans les
Pyrénées-Orientales est une commune attractive de près de 6 000 habitants (en voie de
surclassement 10-20 000), reconnue pour sa situation géographique entre rivière, montagne, pleine nature, et grandes voies de circulation aux portes de l'Espagne.
La ville recrute un Responsable de l'action culturelle & évènementielle. Sous l'autorité de la Directrice du pôle culture et sport et à l'aide du schéma de développement culturel, participe à la réflexion, l'élaboration et la mise en ½uvre du projet de service, notamment en matière de préfiguration du projet « Le Majestic, la fabrique du spectacle vivant ». Assure la coordination entre les établissements culturels, le suivi des démarches administrative et incarne le lien avec les partenaires.
Conditions d'exercice : Horaires réguliers avec amplitude variable notamment les soirs,
week-ends et jours fériés, déplacements lors des événements et manifestations
Direction : Culture & sport
Site de rattachement : Hôtel de Ville puis dans un établissement municipal déconcentré
Bureau numérique : ordinateur et téléphonie portables
Logement : non
Véhicule : flotte
NBI : oui Catégorie RIFSEEP : B2/A4 Télétravail : éligible
Conditions sociales : Participation santé + prévoyance, C.O.S, modularité du temps de travail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066240926000105-responsable-action-culturelle-evenementielle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Cadres institutionnel et juridique de la Collectivité
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique Culture et Sports
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public
- Réseau de partenaires socio-éducatifs
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Comptabilité publique
- Culture cinématographique
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels
Savoir-faire :
- Management en mode projet
- Conduite du changement
- Utilisation de l'outil informatique, tableaux de bord
- Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet
- Technique de négociation et reporting
- Technique de diagnostic
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Capacité à prendre des décisions dans l'urgence et à en référer
- Gérer un budget de service (principes de la comptabilité des établissements culturels et des régies comptables
- Optimiser les ressources
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation, diplôme le plus élevé, et dernier arrêté de situation à transmettre par mail à :
à l'attention de monsieur François Comes, maire du Boulou rh@mairie-leboulou.fr
Renseignements techniques : Séverine LOURMIERES, Directrice du pôle culture et sports -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle