
Responsable de gestion du domaine public H/F
Référence : 2025-1848865
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 2 ALL DU CDT GUESNET 77170 BRIE COMTE ROBERT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* Être référent de l'AGER Est dans le domaine de la gestion du domaine public, des dégâts au domaine public et des réclamations usagers.
* Organiser et piloter toutes les actions liées au domaine de compétence.
* Piloter les outils de suivi afférents.
* Rédiger les actes administratifs, analyser et rédiger les réponses aux demandes des particuliers au regard du code de la voirie routière et des différents textes juridiques (rédaction des arrêtés d'alignement, permissions de voirie, station-service, autorisations de furetage, conventions, ...).
* Assurer le contrôle interne de l'activité.
* Établir les permissions de voirie.
* Encadrer 2 agents administratifs
Profil recherché
B 1e niveau
* Savoir piloter et mettre en oeuvre toutes les procédures liées au domaine public.
* Savoir lire et comprendre les textes juridiques.
* Aptitudes rédactionnelles.
* Solide sens de l'organisation du travail.
* Maîtriser les logiciels de bureautique (Libre Office).
* Savoir rendre compte et travailler en équipe. Esprit de loyauté.
* Être moteur et force de proposition dans son domaine de compétences.
* Être autonome.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- claude.grumelart@developpement-durable.gouv.fr
- hygine.laguerre@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DIRIF, L?AGER Est gère l'entretien et l'exploitation du réseau routier national du 94 à l?est de la Seine et du 77.
L'AGER doit assurer la viabilité (interventions sur évènement, viabilité hivernale, travaux urgents de viabilité), l'entretien en régie (fauchage, entretien assainissement, propreté notamment) et à l'entreprise du réseau, généralement sous balisage DiRIF (espaces verts et assainissement complexes, enrobés, réparations de glissières, signalisation horizontale notamment). Des domaines spécialisés étant traités par des services spécifiques : équipements dynamiques type PMV, caméras et les tunnels, inspections et entretien spécialisé (notamment joints, écrans) et lourd des ouvrages.
L'AGER gère les relations avec les tiers qui interviennent sur le réseau : occupations du domaine, projets impactant la consistance du réseau, déviations, prestations de balisage.
L'AGER comprend 3 centres d'entretien et d'intervention regroupés au sein de 2 Unités d'Exploitation de la Route (UER) où travaillent les agents d'exploitation qui assument l'exploitation, les travaux en régie et le balisage, leurs encadrants chefs d'équipe et les chefs de CEI (Centre d'Exploitation et d'Intervention), ainsi que des techniciens dans certains cas. L'organisation est complétée par une structure administrative (Bureau de Gestion Administrative de la Route) et une structure d'encadrement au niveau AGER qui encadre l'exploitation et l'entretien.
À propos de l'offre
-
Frédéric ESNAULT, chef de l?AGER Est
tel 06 58 29 19 70
Frederic.Esnault@developpement-durable.gouv.fr
Claude GRUMELART, chef du BGAR
tel 01 60 62 46 16/ 06 62 15 33 73
claude.grumelart@developpement-durable.gouv.fr -
RIFSEEP: Groupe 2 (CAT B)
RENOIRH: E000027190
Travail quotidien en horaires de bureau.
Mise à disposition d'un bureau équipé standard et des moyens techniques partagés de l'arrondissement.
2 jours de télétravail possibles par semaine -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers