responsable de crèche municipale - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074241113000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'ANNEMASSE recherche, pour sa direction éducation - petite enfance
UN RESPONSABLE DE CRÈCHE MUNICIPALE (h/f)
A TEMPS COMPLET
lieu d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans d'une capacité de 20 places
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074241113000880-responsable-creche-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil requis
De formation Educateur de Jeunes Enfants, puéricultrices ou Assistant socio-éducatifs, vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience auprès d'enfants dans une structure d'accueil collectif
Compétences :
Savoirs :
* Connaissances de l'enfant, de son développement et de ses besoins
* Connaissances des réglementations applicables à la petite enfance et aux structures d'accueil
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir-faire
* Management d'équipe
* Capacité à déléguer et à faire monter en compétence son équipe
* Gestion des conflits et des tensions
* Prise de décisions et communication claire
* Travail dans l'écoute de chaque enfant et le respect des individualités
* Capacités d'analyse pour permettre d'évaluer les situations, et d'être force de proposition dans l'élaboration des réponses
* Capacité à créer un échange constructif avec les parents autour de l'enfant
* Travail en collaboration et en partenariat avec les partenaires de la crèche (PMI, CAMSP, CMPI, référents de l'Aide sociale à l'enfance, éducateur)
* Mise en place des actions de soutien à la parentalité
* Accompagnement des enfants et des familles à besoin particulier, notamment avec la mise en place d'une place réserver à l'accueil de l'enfant en situation de handicap
Savoir-être :
* excellentes qualités relationnelles
* capacités de communication
* sens de la discrétisation
* sens des responsabilités
* disponibilité
* sens de l'organisation
* sens de la négociation et de la médiation
* communication et travail en équipe
CONDITIONS D'EXERCICE
* Permis B obligatoire
* Poste à temps complet
* Temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
* Horaires de la crèche : 7h à 18h30, avec une réunion d'équipe par mois jusqu'à 20h15 et des réunions d'analyse de la pratique (jusqu'à 20h).
POSTE OUVERT AUX
Titulaire ou lauréat de concours des éducateurs de jeunes enfants, des puéricultrices ou assistants socio-éducatifs
(catégorie A)
Ou
Contractuel (CDD de droit public, d'une durée de trois ans renouvelable)
REMUNERATION
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
AVANTAGES
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600¤/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir en janvier 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 12 décembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire - Service des Ressources Humaines - B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
