Responsable de communication sectorielle
Référence : 2024-1723412
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe de direction de la communication, vous aurez en particulier pour mission de :
Réceptionner, analyser les commandes, émettre des recommandations dans le domaine des MOBILITÉS
Assurer un rôle de conseil stratégique : compréhension et spécification du besoin, propositions, élaboration du plan de communication
Élaborer la programmation annuelle des grands projets et en assurer un suivi régulier en veillant à la cohérence d'ensemble
Piloter et suivre des budgets
Coordonner des réalisations
Conduire des équipes projets
Mesurer la satisfaction et évaluer l'impact
Veiller aux bonnes relations avec les cabinets, le secrétariat général, les directions générales, les établissements publics ou le SIG
Suivre l'actualité et les enjeux des politiques publiques concernées
Participer aux CODIR des directions générales concernées
Autant que de besoin, élargir ou faire évoluer votre portefeuille en fonction des évolutions des périmètres ministériels
Vous êtes sous l'autorité d'une adjointe à la directrice de la communication. A la demande de direction, vous pouvez être amené à prendre en charge le suivi de tout projet de communication spécifique.
Management exercé sur le poste : aucun en hiérarchique, management fonctionnel et animation d'équipes projet.
Relations internes avec : les cabinets, les directions générales, les services déconcentrés et tous les bureaux de la Dicom.
Relations externes avec les établissements publics, les autres ministères, les partenaires ou autres acteurs autant que de besoin.
Profil recherché
Compétences techniques :
Conseil stratégique, maîtrise du domaine de la communication, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.
Compétences transversales :
Qualités organisationnelles et de gestion de projet, capacité d'adaptation, autonomie et réactivité, goût pour l'actualité et curiosité intellectuelle, capacité à travailler dans le temps long stratégique et dans le temps de l'urgence.
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles et sens du client, capacité à animer des équipes.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Ophélie Tirard, adjointe à la directrice de la communication
ophelie.tirard@developpement-durable.gouv.fr
Recrutement - SG/DICOM <recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr> -
Groupe RIFSEEP 2.1
N° de poste RENOIRH: E000026106
Télétravail : 2 jour flottants par semaine maximum
Bureau partagé
Téléphone professionnel
Restaurant administratif
Prise en charge forfait Navigo 75%
Forte disponibilité
Participation aux astreintes de la direction -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
