Responsable d'unité MNA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003250217001199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Superviser, coordonner et animer l'unité MNA, notamment assurer le conseil technique auprès des conseillers socio-professionnels MNA,
-Coordonner le dispositif départemental de mise à l'abri et d'accompagnement des MNA au regard de la procédure départementale,
-Animer et organiser la commission départementale d'orientation et d'insertion (CDOI) pour les MNA confiés au Département en lien avec la responsable de service.
-Etre l'interlocuteur de la structure dédiée à la mise à l'abri en ce qui concerne les situations individuelles et contribuer à la veille et au contrôle de cette structure en lien avec la responsable de service,
-Mettre en ½uvre les mesures d'accueil de l'aide sociale à l'enfance des MNA et majeurs ex-MNA, dès l'effectivité de la centralisation de l'accompagnement des MNA,
-Assurer et vérifier l'élaboration de la mise en ½uvre du projet pour l'enfant, contrôler et garantir l'application du droit de l'enfant dans le respect des décisions judiciaires et administratives dès l'effectivité de la centralisation de l'accompagnement des MNA,
-Mettre en ½uvre les réorientations dites entrantes des MNA et les réorientations dites sortantes et organiser la sortie des personnes déclarées majeures par le Département,
-Etre l'interlocuteur de la Préfecture et des TSD en ce qui concerne les démarches de régularisation,
-Participer à la continuité de service dans le processus décisionnel du service CRIP/MNA, en lien avec le responsable d'unité CRIP/obligation scolaire et de formation et le responsable de service,
-Participer à l'animation et encourager la coordination du partenariat au service de la prise en charge des MNA,
-Encourager l'articulation des liens entre les CSP MNA et les REC.
Répondre aux exigences administratives inhérentes au programme FSE+.
Profil recherché
Connaissances dans le domaine de l'insertion professionnelle et sociale, de la formation et des dispositifs d'aide à l'emploi.
Cadre réglementaire de la protection de l'enfance, des institutions et des acteurs concourant à la protection de l'enfance.
Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant en référence aux lois de Protection de l'Enfance.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissances inhérentes au public accompagné, notamment à l'interculturalité, la gestion des traumatismes et le droit des étrangers.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maîtriser les techniques d'animation de réunions.
Capacités à tenir un échange basique en langue anglaise.
Aptitude à l'analyse des situations, à la synthèse, à la prise de décision.
Maîtriser les techniques d'encadrement.
Maitriser les techniques rédactionnelles.
À propos de l'offre
-
recrutement@allier.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
*Responsable de service médical*
