Responsable d'unité de contrôle
Référence : 2024-1655484
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Saône et Loire Pôle système d'inspection du travail et entreprises Unité de contrôle de Mâcon - Localisation : MACON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail : DAT ou IT inscrit au tableau d’avancement de DAT ou IT ayant 5 années d’expérience.
Poste soumis à la procédure de déclaration d’intérêt.
Fonctions d’encadrement
• Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
• Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
• Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
• Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité
• Fonctions de coordination de l’action
• Élaboration avec les agents de l’unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif.
• Élaboration et mise en œuvre, en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
• Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action
• Organisation et animation de la fonction assistance au contrôle.
Fonction d’appui aux agents
• Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
• Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
• Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents
• Possibilité de réaliser des contrôles et des enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives
Fonctions de représentation
• Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS, en particulier les services en charge de l’emploi et du renseignement du public
• Participation, en lien avec le chef de pôle et la direction, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels
Spécificités du poste / Contraintes : Disponibilité, réactivité, travail collectif important.
Spécificités du poste / Contraintes : Cette UC comprend les 2 sections agricoles du département.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail :E
-Identifier les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associée et leur articulation :M
-Maîtriser les gestes professionnels spécifiques et les outils juridiques mis en œuvre :M
-Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail et de la protection fonctionnelle des agents : M
Savoir-être :
- Savoir manager une équipe : ****
- Savoir travailler en équipe et en relation avec d'autres services : ****
- Rendre compte et s'inscrire dans la ligne hiérarchique : ****
Savoir-faire :
Rédiger un diagnostic territorial en lien avec les missions d'inspection : M
- Définir des orientations stratégiques et des objectifs :M
- Élaborer et suivre un plan d’actions :M
- Évaluer et valoriser l'action des agents de contrôle: M
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- georges.martins-baltar@saone-et-loire.gouv.fr
- cecile.mercier-girardin@saone-et-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS 71 est née le 1er avril 2021 de la fusion d'une partie des services de l'ex DDCS et de
l'ex UD DIRECCTE. La nouvelle Direction Départementale Interministérielle est constituée
comme suit sous la direction d'un Directeur Départemental et de deux Adjoints, chefs de pôle :
• Les services rattachés directement à l'équipe de direction :
- Secrétariat de direction
- Cellule de gestion administrative
- Déléguée au droit de femmes
- Référent SGC de proximité
- Chargés de Développement des Territoires
• Pôle Inspection du Travail et Entreprises :
- Service Accompagnement des Entreprises/Administration du Travail
- 2 Unités de Contrôle d'Inspection du Travail (réparties sur 2 sites Mâcon et Chalon sur Saône)
- Politique du titre :
- Titres du Ministère du Travail
- VAE
- Alternance
• Pôle Insertion Emplois et Solidarités :
- Service Egalité des Chances/Accès à l'Emploi
- Service Inclusion Sociale
Chaque service est constitué d'un nombre variable d'agents et d'un chef de service.
À propos de l'offre
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Une formation à la prise de poste doit être envisagée si le candidat n'a pas auparavant occupé un poste de responsable d'une unité de contrôle.
Une formation au management sera obligatoire dans tous les cas.
Les candidatures sont à adresser à l’adresse mail ddets-direction@saone-et-loire.gouv.fr accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et un état des services.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*