Responsable d'unité aménagement cohésion territoriale et sociale (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038241218000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : il est chargé de la mise en ½uvre en proximité, des fonctions supports (financières, commande publique), pour les directions opérationnelles qui lui sont rattachées et ce en collaboration étroite avec la direction des finances et la direction de la commande publique.
2- FINALITES DU POSTE
- Manager l'unité et structurer l'organisation si besoin en lien avec le Chef.fe de service, en s'inscrivant dans une démarche de gestion performante de l'unité et du service
- Mettre en place les conditions d'une articulation de qualité entre les équipes administratives et opérationnelles pour assurer une fonction de conseil et d'appui de proximité, en tant que service ressources, dans la gestion de l'activité et la conduite des projets opérationnels
- Garantir la réactivité et la qualité de l'exécution comptable y compris des marchés publics et la gestion budgétaire des directions
- S'assurer de la passation des marchés en deçà de 40k¤ dans le respect des procédures réglementaires et en lien avec la direction de la commande publique
- Participer à la conduite des activités administratives et financières de l'unité et des projets du service administratif et financier
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241218000846-responsable-unite-amenagement-cohesion-territoriale-sociale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Management
Finances publiques et cadre budgétaire et comptable des collectivités territoriales
Maitrise du Cadre réglementaire applicables aux actes et contrats publics et à la commande publique
Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
SAVOIR-FAIRE
Management opérationnel : encadrement, gestion d'équipe, entretiens professionnels...
Mise en ½uvre des règles budgétaires et comptables des collectivités
Maitrise des outils informatiques et connaissances des logiciels métiers
SAVOIR-ETRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Esprit d'initiative et d'anticipation / Force de proposition / capacité à prioriser
Bon relationnel pour écouter, coordonner, informer, convaincre
Aptitude à l'autonomie, savoir rendre compte et travailler en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Réactivité / Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
