Responsable d'unité accompagnement des mobilités H/F - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

Rejoignez-nous en tant que Responsable d'unité Accompagnement des mobilités, au sein du service Accompagnement des parcours professionnels, moteur en matière d'évolution professionnelle des agents de la Ville et de la Communauté Urbaine de Dunkerque !
Les parcours professionnels et la gestion des ressources humaines vous intéressent ? Vous avez à c½ur de créer un environnement de travail épanouissant et motivant ? Nous recherchons un(e) Responsable d'unité engagé(e) et inspiré (e) pour piloter notre stratégie de mobilité interne. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe de direction !

Vos missions

Le/la responsable d'unité Accompagnement des mobilités assure la coordination et la supervision de l'équipe des 5 chargées d'orientation professionnelle qui ont pour mission d'accompagner les mobilités internes. Il/elle pilote les dispositifs de mobilité et contribue à la définition et la mise en ½uvre des stratégies de développement des parcours professionnels de la collectivité.

* Définir et mettre en ½uvre la stratégie de mobilité interne :

Vous assurez la promotion de la mobilité interne comme levier de développement des compétences et de motivation des agents.
Vous optimisez la qualité de l'accompagnement des agents engagés dans une démarche de mobilité.
Vous renforcez et développez des parcours professionnels (usure professionnelle, métier en tension...) en partenariat avec l'ensemble des services RH, CRH et directions concernées.
Vous animez le dispositif de mobilité harmonisé.
Vous déployez un dispositif de mobilité dédié au reclassement professionnel.

* Manager les ressources humaines du service

Vous assurez le management individuel et collectif au sein de l'unité.
Vous répartissez, planifiez, coordonnez et contrôlez l'activité de l'unité.
Vous veillez aux conditions de travail.

* Développer et animer les partenariats

Vous animez et pilotez le dispositif de commission mobilité.
Vous assurez l'animation partenariale interne ou externe.
Vous participez au dialogue social.
Vous animez des réunions régulières de contribution aux différents projets du service et de la direction.

* Contribuer à l'amélioration des processus de suivi et d'utilisation des ressources

Vous proposez des améliorations continues des processus de mobilité.
Vous assurez la transparence et l'équité des processus de mobilité.
Vous suivez les indicateurs de mobilité et réalisez des bilans réguliers.
Vous assurez une veille juridique et réglementaire pour adapter les politiques de mobilité.
Vous garantissez le respect des droits des agents dans les processus de mobilité.