Responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) - Châtillon
Référence : O092230300960843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CHATILLON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mise en oeuvre de la politique Petite Enfance
Gestion administrative budgétaire et financière d'un établissement d'accueil Petite Enfance
Conception et mise en uvre du projet d'établissement, en adéquation avec le projet éducatif de la commune
Organisation de l'accueil des enfants et des familles, en conformité avec les exigences règlementaires en vigueur
Encadrement d'une équipe de professionnels rattachés à la structure
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conception, animation et mise en uvre du projet d'établissement :
* Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
* Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
* Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants
Accueil des familles et des substituts parentaux :
* Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants
* Associer les parents à la vie de la structure
* S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
Accompagner la parentalité
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
Accompagner et soutenir les professionnels/elles
Assurer la gestion administrative et financière de la structure :
* Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement alloués à l'établissement
* Mettre en place et assurer le suivi des contrats d'accueil
* Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi
* Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO
* Rédiger un rapport annuel d'activités
Activités spécifiques / accessoires / occasionnelles :
* Participer aux réunions de service
* Organiser et animer des journées pédagogiques
* Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes
* Animer et mettre en uvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
CONDITIONS D'EXERCICE
Particularité : 39h / semaine
Congés : 25 jours + 23 jours RTT
Amplitude horaire variable
AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
Profil recherché
Savoirs :
- Notions concernant le statut de la fonction publique territoriale, l'environnement des collectivités territoriales, les circuits décisionnels, le fonctionnement des services de la collectivité
- Cadre règlementaire en vigueur
- Liées au diplôme professionnel
- Notion de diététique, hygiène et sécurité
- Compétences managériales
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Signes de maltraitance et procédures à suivre
Savoir faire :
- Maitrise des techniques de management
- Pilotage et animation de réunions d'équipes
- Repérage des besoins individuels des enfants et accompagnement des équipes dans l'adaptation des accueils
- Mise en uvre de projets
- Compétences rédactionnelles
Savoir être :
- Sens du service public
- Respect des droits et obligations du fonctionnaire
- Sens de l'organisation
- Constance professionnelle
- Exemplarité managériale
- Respect de l'obligation de réserve
- Bienveillance vis-à-vis du public et de l'équipe encadrée
- Qualités relationnelles
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/03/2025
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
