RESPONSABLE D'ÉQUIPES FLUVIALES CENTRE FLUVIAL D'HENNEBONT (4003) - REGION BRETAGNE
Référence : O035250101391693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Hennebont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250101391693-responsable-equipes-fluviales-centre-fluvial-hennebont-4003?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Etre sensibilisé aux pratiques d'entretien respectueuses de l'environnement
- Connaître les Règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Être titulaire du permis Véhicule léger. Permis Remorque (B96) et Poids Lourd appréciés
- Savoir nager (Brevet de natation 50 m)
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe,
- Conduire un entretien d'évaluation,
- Communiquer pour prévenir et gérer les conflits,
- Utiliser et maîtriser des tableurs,
- Réaliser des comptes rendus (écrit et oral),
- Rendre compte.
Savoir être :
- Être disponible, rigoureux
- Être organisé, patient, autonome
- Aimer le contact humain, être à l'écoute, être pédagogue
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir une forte sensibilité pour le patrimoine
À propos de l'offre
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Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
