RESPONSABLE D'ÉQUIPE DES ESPACES VERTS (H/F) - Mairie de Louvigné du Désert
Référence : O035250221001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvigné-du-Désert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du responsable des services techniques, l'agent coordonne l'ensemble des interventions liées aux espaces verts de la commune lauréate de 2 fleurs, supervise l'entretien des espaces, anime et organise le travail de l'équipe.
L'agent effectue des travaux de nettoyage, d'entretien et de création en espaces verts et voirie de la commune, dans un souci de qualité paysagère et dans le respect des exigences écologiques des sites.
Activités principales :
Gestion et animation de l'équipe Espaces Verts :
- Coordonner les interventions et les travaux selon la saison.
- Répartir et planifier les activités en fonction des priorités.
- Anticiper et planifier les périodes de fortes activités espaces verts en lien avec le responsable des services techniques.
- Animer des réunions, des temps de régulation.
- Gérer les présences, les congés et les absences.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- Assurer la sécurité professionnelle des agents et limiter les risques.
Espaces verts et fleurissement de la ville :
- Participer à l'entretien des espaces verts et naturels (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sports...) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées...
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité, préparer les espaces et les sols.
- Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.
- Participer à la tonte des différentes surfaces gazonnées.
- Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Procéder à l'arrosage (manuel ou automatique) et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce...
- Désherber et communiquer avec la population sur les pratiques de désherbage écologique et notamment sur le zéro phyto.
- Respecter les consignes et listes de travaux.
- Participation au concours des Villes et Villages Fleuris.
- Mise en ½uvre de la gestion différenciée.
- Rendre compte des avancements.
Maintenance courante de l'outillage technique :
- Vérifier la maintenance du matériel, détecter les pannes et faire réparer.
- Organiser le rangement des outils et produits et informer le chef d'équipe des stocks.
Activités occasionnelles :
Travaux de nettoyage sur la voirie et les espaces verts :
- Balayer (balayage mécanique) les voies (caniveaux, trottoirs...) et espaces publics.
- Participer au rejointoiement des caniveaux.
Effectuer des interventions à la demande de la ville :
- Aide à la mise en place des matériels et équipements pour les manifestations de la ville.
- Participation aux réunions organisées par le responsable des Services Techniques.
- Participation en renfort des autres services en cas de nécessité.
Profil recherché
- Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en horticulture.
- Connaissance des végétaux, les méthodes de plantation et/ou d'engazonnement.
- Maitriser l'utilisation du matériel et connaitre les techniques d'entretien.
- Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage.
- Connaitre et respecter des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Rendre compte de son activité.
- Lire et comprendre une note d'entretien, une consigne de sécurité, un plan.
- Prendre des initiatives lors d'intervention de 1er niveau à titre préventif et curatif.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, ponctualité et assiduité.
- Permis B obligatoire (CACES, Permis E et C serait un plus).
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
ress.hum@louvignedudesert.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
