RESPONSABLE D'ÉQUIPE "CENTRE VILLE" (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069241024000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.
Sous la responsabilité d'un technicien de section, coordonner et encadrer une équipe d'ouvriers professionnels en participant à l'exécution des travaux
Assurer la gestion des espaces verts d'un secteur géographique de la commune (tontes, tailles, désherbage)
Conception et réalisation de fleurissement annuel et vivaces
Assurer les opérations de propreté des espaces verts. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Faire remonter les informations et les propositions d'amélioration à son supérieur hiérarchique
Former les agents aux nouvelles méthodes et techniques d'entretien
Gérer les moyens en personnels, fournitures, matériels et structures mise à sa disposition
Rénovation partielle d'espaces verts
Animation pédagogique auprès des enfants et habitants
Participation à des manifestations (Floralies, Grand Rendez-Vous, Fêtes Escales...)
Informatique
Saisie des données sur tableau informatique (Excel)
Profil recherché
Formation : Brevet professionnel agricole
Compétences et qualités :
Sens du management
Savoir prioriser les demandes
Technique de médiation
Diplomatie
Écoute
Calme
Réactivité
Autonomie, rigueur
Espaces verts
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Locaux suivant secteur géographique
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
