Responsable d'études de vulnérabilité des ouvrages géotechni
Référence : 2024-1496279
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 58 RUE ROGER SALENGRO 94120 FONTENAY SOUS BOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Responsable d'études de vulnérabilité des ouvrages géotechniques conduit des études en position de responsable fonctionnel. Il-elle prépare les offres, anime les équipes projets, assure le suivi des travaux, contrôle les résultats et participe à leur mise en valeur.
Il-elle apporte son expertise dans le domaine de la conception et de la gestion de patrimoine des ouvrages géotechniques, en particulier pour des études méthodologiques de vulnérabilité au changement climatique de ces ouvrages.
-Élaborer le programme et coordonner l?action des intervenants,
-Gérer la relation client
-Suivre le volet financier de l?étude
-Produire des études, expertises
-Mener ou contribuer à des actions d?innovation, de méthodologie et de normalisation (notamment en lien avec la DTecITM)
-Valoriser les documents et participer au rayonnement du Cerema dans son domaine, en interne et auprès de partenaires externes
-Contribuer à la diffusion des connaissances
Profil recherché
Savoir
Connaissances approfondies en géotechnique
Connaissances des méthodologies en vigueur pour les ouvrages géotechniques et la gestion de leur pathologies
Utilisation des logiciels de modélisation géotechnique et interaction sols-structure
Maîtrise du système de management de la qualité
Savoir-faire
Expérience avérée dans le domaine géotechnique
Pratique du pilotage de projet et de l?animation d?équipe
Aisance dans la communication écrite et orale
Capacité de rédaction
Savoir-être
Rigueur, sens des responsabilités et du travail en équipe
Sens de l?écoute et du dialogue
Capacité d?adaptation
Dynamisme, réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- corinne.garcia@cerema.fr
- cecile.maurel@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La DTer IdF, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d?activités :
- permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains,
- d'innovation, notamment dans les domaines « Eau », « Matériaux » et « Mobilités ». Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l'institut Carnot Clim'Adapt,
- de gestion de patrimoines, d?études d?ingénierie de réparation d?ouvrages d?art en complément de l?offre existante portant sur le diagnostic, l?inspection et la connaissance des matériaux.
Le DIRM assure expertise et assistance pour la décarbonation des projets d?infrastructures et l?adaptation des patrimoines au changement climatique.
Il apporte un appui à la gestion des risques géologiques et hydrogéologiques, vibratoires et anthropiques.
Il réalise expertise, normalisation et recherche sur la valorisation des matériaux et l'optimisation des ressources.
À propos de l'offre
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Corinne GARCIA, Cheffe du Groupe OGVA
Tel : 01 48 38 81 39 ; mél corinne.garcia@cerema.fr
Cécile MAUREL, Directrice du Département IRM
Tel : 01 48 38 81 20; mél cecile.maurel@cerema.fr
Karine MASSOUF, Directrice déléguée aux ressources IDF
Tel : 01 60 52 30 66 ; mél karine.massouf@cerema.fr -
Conditions matérielles :
Ordinateur et téléphone portable
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema / Autorisation de Travail à temps partiel (50 % annualisé) et de cumul d?activités accessoires dans la continuité du poste précédent
Conditions particulières :
Déplacements fréquents sur la région Ile-de-France et occasionnellement en France métropolitaine. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'un programme d'études et statistiques
