Responsable d'études aménagt durable foncier espace public
Référence : 2024-1730066
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef de projets participe à la conduite d?études, réalise des productions en responsabilité et supervise les travaux liés à la réalisation de projets urbains et d?études pré opérationnelles. Il apporte son expertise dans le domaine de l?aménagement durable, de la stratégie foncière et de l?aménagement des espaces publics au regard des problématiques d?usages et d?adaptation au changement climatique.
-Contribuer à la définition des études et des projets en lien avec les commanditaires
-Participer à des démarches innovantes
-Rédaction d?offres en lien avec les besoins
-Animation de l?équipe-projet
-Coordonner l?action des intervenants, exploiter les documents, données et informations disponibles
-Suivre le volet financier de l?étude et la relation client
-Contribuer à la veille dans son domaine
-Participation aux travaux et réseaux du Cerema au niveau national sur les thématiques du poste
Profil recherché
Savoir
Connaissances techniques pointues dans le domaine l?urbanisme, de la stratégie foncière et de l?aménagement des espaces publics, de la conception et de la mise en ?uvre de projets urbains,
Maîtrise des outils et techniques d?analyse,
Connaissance en conduite de projet
Connaissance des outils de planification et fonciers
Connaissance des problématiques de l?aménagement des espaces publics au regard des enjeux d?adaptation au changement climatique
Maîtrise des outils informatiques, notamment SIG
Savoir-faire
Bonnes capacités d?analyse et d?écoute, de conception et de synthèse
Aptitudes à analyser et traiter des données
Capacité à travailler en mode projet et à l?animation d?équipe et d?ateliers d?intelligence collective
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Savoir-être
Sens des responsabilités et esprit d?équipe
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Sens pédagogique
Aisance en communication
Appétence pour l?innovation et le développement durable
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DTer IdF, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d?activités :
-permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains,
-d?innovation, notamment dans les domaines « Eau », « Matériaux » et « Mobilités ». Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l?institut Carnot Clim?Adapt,
-de gestion de patrimoines, d?études d?ingénierie de réparation d?ouvrages d?art en complément de l?offre existante portant sur le diagnostic, l?inspection et la connaissance des matériaux.
Le groupe Aménagement Urbain, au sein du département Ville Durable, rassemble des compétences variées centrées sur l'aménagement urbain et son évaluation, dans le contexte de la transition écologique, au travers de plusieurs postures : accompagnement des collectivités, expertise d?opérations d?aménagement, diagnostics de territoires, études pré opérationnelles, capitalisation de démarches expérimentales.
À propos de l'offre
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Conditions matérielles :
Mise à disposition de tous les équipements nécessaires (bureau, outils informatiques, matériel de terrain, véhicules lors des éventuels déplacements, ?).
Horaires et saisonnalités :
Règlement Intérieur du temps de travail du Cerema
Les modalités horaires et saisonnalités sont variables.
Conditions particulières :
Déplacements fréquents en région parisienne, et ponctuels dans les autres directions territoriales.
Réunions en soirée de manière occasionnelle. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Analyste de données
