Responsable d'établissement culturel F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077250401397014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Barbizon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 132 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
La Seine-et-Marne est riche d'un patrimoine culturel et artistique de renom qui concoure fortement à son attractivité au sein de la Région Île-de-France.
Engagé de façon constante et ambitieuse dans le développement des arts et de la culture, le Département de Seine-et-Marne, à travers sa Direction des Affaires Culturelles (DAC), au sein de la Direction générale adjointe de l'Education de l'Attractivité et des Stratégies départementales, accompagne les collectivités locales dans leur action et assure directement le pilotage de 5 Musées et du Château de Blandy, et de plusieurs événements.
Forte de la mobilisation de ses 120 agents, sur l'ensemble des champs d'expertises des métiers culturels, la Direction des Affaires Culturelles déploie son action avec un budget global annuel de plus de 10 millions d'euros.
Elle intervient dans tous les domaines des politiques culturelles, de la lecture publique au spectacle vivant en passant par l'archéologie, le patrimoine et les musées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250401397014-responsable-etablissement-culturel-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste ouvert aux Conservateurs Territoriaux du Patrimoine
Niveau de diplôme: Master 2
Expérience en management souhaitée
Permis B obligatoire
Savoirs :
- Connaissance de la littérature et de l'histoire de l'art du XIXème siècle ;
- Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
- Connaissance du Code du patrimoine ;
- Anglais lu, parlé ;
- Connaissance en conservation préventive ;
- Connaissance en gestion documentaire ;
- Connaissance des méthodes/outils/techniques de pilotage ;
- Connaissance du cadre réglementaire lié au contexte de management ;
- Connaissance des enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire ;
- Connaissance des conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial ;
- Connaissance des principes et règles de mutualisation des moyens et des projets ;
- Connaissance des spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit.
Savoirs faire :
- Mettre en ½uvre un savoir-faire managérial
- Animer une équipe
- Organiser et déléguer
- Développer les compétences professionnelles des agents
- Gérer des ressources humaines
- Conduire des projets
- Arbitrer et décider
- Piloter l'activité, évaluer les résultats
- Communiquer et prendre la parole en public
- Posséder d'excellentes qualités rédactionnelles
Savoirs être :
- Qualités relationnelles
- Ecoute active
- Bienveillance managériale
- Pédagogie
- Sens des responsabilités
- Sens du relationnel et de la communication
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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Nos avantages :
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance obligatoire
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
Nos engagements :
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Télétravail possible après une période d'intégration -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur du patrimoine, Conservateur en chef du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
