Responsable d'agence territoriale Saint Jean d'Angély (H/F)

Référence : O017241031000219

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Jean-d'Angély
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Date limite de candidature : 18/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Idéalement situé entre terre et mer, le Département est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui ½uvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.

La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d?art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d?ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint- Jean d'Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d?exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d?½uvre pour d'autres directions et ses besoins propres, réalisée par l?intermédiaire de ses 8 bureaux d?études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d?équipe, ouverture d?esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017241031000219-responsable-agence-territoriale-saint-jean-angely?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Professionnel aguerri, vous êtes issu d'une formation supérieure technique et spécialisée en génie civil ou travaux publics. Vous possédez une expérience significative en management d'équipes pluri-disciplinaires. Vous maîtrisez les réglementations relatives à l'aménagement du territoire et à la commande publique. Doté d'un bon relationnel, vous êtes un partenaire efficace avec vos différents interlocuteurs (contact avec les Elus, les partenaires institutionnels, etc.). Vous êtes pourvu d'un bon esprit de synthèse, savez rendre compte de manière efficace et exhaustive à votre hiérarchie et rester discret (confidentialité sur les dossiers).

Ce poste requiert une forte disponibilité et de nombreux déplacements sont à prévoir (permis B obligatoire).


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Les avantages à nous rejoindre :

-Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu'à 51 jours de congés

-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants

-Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives dont l'adhésion est prise en charge par le Département.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

    * Frédéric CARON, Directeur des infrastructures ou Nathalie CORDEROCH, Directrice adjointe au 05.46.97.55.55 pour les questions techniques
    * Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58. pour les questions administratives

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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