Responsable d'accueil de loisirs sans hébergement - Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET
Référence : O095241011000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brice-sous-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service enfance, sous la responsabilité de la responsable du service, vous dirigez un accueil collectif de mineurs sans hébergement. A ce titre, vous encadrez une équipe d'animateurs et êtes un interlocuteur privilégié de la communauté éducative.
1.Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :
- Mettre en ½uvre les objectifs et les axes du PEL et du PEDT,
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs,
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire,
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique,
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité,
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs,
2. Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires,
- Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...),
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées,
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles,
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap,
- Assurer le suivi de présence des absences via le logiciel dédié,
3. Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure :
- Animer l'équipe, former et accompagner le personnel, les stagiaires,
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Assurer l'activité administrative de la structure,
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
- Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel, suivi budgétaire),
- Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation.
Profil recherché
Profil :
- Titulaire d'un BPJEPS incluant le module de direction ou d'un DEJEPS
- Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports
- Maîtrise des besoins et rythmes des enfants
- Aptitude reconnue à l'encadrement et au management
- Capacité à travailler en équipe et sens relationnel
- Bonne communication orale et écrite
- Bonne capacité d'adaptation liée aux besoins de service
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire avec une participation employeur.
- CNAS
Qui sommes-nous ?
15 017 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
à l'adresse suivante : recrutement@saintbrice95.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2024
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
