Responsable comptable service Petite enfance - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013241003001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales et responsabilités
? Élaborer les différents documents financiers des 16 structures Petite Enfance indispensables à l'obtention des subventions de fonctionnement et d'investissement.
? Manager et coordonner l'activité des agents placés sous son autorité.
? Garantir la bonne exécution budgétaire et le respect des règles comptables et budgétaires.
? Assurer la bonne exécution financière des marchés publics, les relations avec le service comptabilité et financier de la collectivité et les partenaires financiers.
? Réaliser des analyses financières - rétrospectives et prospectives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241003001362-responsable-comptable-service-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Système relationnel
En interne :
Avec les responsables de structures (cadres A) et les services municipaux (comptabilité / budget / finances, commande publique, DINSI, services techniques, enseignement, médiathèque, cuisine centrale, service juridique, service réglementation générale).
En externe :
Coopération avec d'autres collectivités, services financiers et de données d'activités de la CAF- du CD13 , contrôleurs CAF et CNAF.
Technicité et compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques
Connaissance de la comptabilité publique et de la législation en vigueur.
Connaissance des règles financières de la CAF dans le cadre de la Convention d'Objectifs et de Gestion.
Connaissance de l'exécution budgétaire et administrative des marchés publics.
Connaissance des techniques d'analyse financière.
Compétences managériale, d'animation d'équipe et de réunions.
Savoir faire / savoir être
Maîtriser les outils informatiques.
Avoir le sens de l'écoute et de la communication.
Avoir le sens du travail en équipe, de disponibilité et de la planification.
Posséder des qualités relationnelles, avoir le sens du contact et de la négociation.
Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et de méthodologie.
Capacité à supporter la pression.
Moyens techniques
Progiciels / plateformes :
* CAF : Portail partenaires / Afas / Cedap
* CD13 : plateforme demandes de subventions
* VILLE : Eksae - Portail décisionnel (Business Objects) - Maelis - MARCH
Conditions d'exercice
Diplômes requis : Bac + 2 minimum
Avantages éventuels liés au poste : NBI 25 points (encadrement de service avec technicité)
Contraintes et difficultés particulières :
? Temps complet.
? Rythme de travail soutenu et contraint par de nombreuses échéances et avec des pics d'activités (budgets prévisionnels, bilans intermédiaires CAF et comptes de résultats annuels, projets de service).
? Période de congés liée aux activités et obligations administratives du Service.
Qui sommes-nous ?
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
