Responsable communication et marketing territorial - COMMUNE DE CHANGE
Référence : O053241216000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Changé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction générale des services et sous l'autorité de la DGS, vous encadrerez une apprentie. Vous serez en charge de la mise en oeuvre des actions de communication et des évènements ainsi que la production des supports de communication. Vous assurerez également une veille médiatique de la vie locale du territoire et de l'agglomération et poursuivrez le travail engagé quant à l'évaluation des actions de communication.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Mise en oeuvre des actions de communication et des évènements :
- Organisation d'événements, suivi opérationnel (organisation matérielle, logistique, calendrier, prise d'images et articles de presse)
- Réalisation d'imprimés (plaquettes, cartons d'invitation...)
- Relation avec la presse (rédaction de communiqués de presse, invitation...)
2/ Elaboration de l'ensemble des supports de communication :
- Mise en place et suivi d'un rétroplanning
- Conception et/ou réalisation de produits de communication : maquettage, rédaction, mise en page, suivi relationnel imprimeur et distributeur des bulletins d'information municipaux
- Suivi de la photothèque et de la vidéothèque
- Gestion de la mise à jour des actualités diffusées via les panneaux d'information
- Pilotage et animation du site Internet de la ville
- Pilotage et animation des réseaux sociaux
- Réalisation de vidéos pour les besoins de la ville
3/ Marketing territorial :
- Développer et animer les outils et les partenariats nécessaires au déploiement et au rayonnement du territoire visant à attirer de nouvelles populations, de nouveaux actifs (entreprises, investisseurs, salariés....)
- Participer à la coordination ou modes de participation à des événements (forums, séminaires...)
- Etablir des indicateurs de suivi et d'évaluation
- Assurer une veille sur le marketing des autres territoires
ACTIVITES ACCESSOIRES DU POSTE :
- Participer à la commission communication
- Soutien à la communication des associations
Profil recherché
LES CONNAISSANCES ET LE SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise de la suite ADOBE (Indesign, Illustrator, Photoshop) et des outils web,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des problématiques des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux stratégiques et méthodologiques du marketing territorial
- Connaissance des enjeux digitaux
- Connaissance du Droit de la communication
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, réseaux sociaux...)
- Management de projet
- Prises de vues
LE SAVOIR-ETRE :
- Créativité et adaptabilité
- Qualité rédactionnelle
- Être force de propositions
- Diplomatie et capacité de travail en transversalité
- Aptitudes managériales, qualités relationnelles, sens de l'écoute,
- Aptitudes à rendre compte, alerter
- Rigueur, polyvalence, réactivité
- Capacité organisationnelle, autonomie
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
6ème ville du département de la Mayenne, en première couronne de l'agglomération Lavalloise, à 1 h des villes d'Angers, Rennes et Le Mans, la commune compte 6 642 habitants.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Horaires : 36 h/4,5jrs
Sujétions spécifiques : Disponibilité / Ponctuellement, travail en soirée et le week-end (évènements, commissions...)
Moyens mis à disposition : Logiciels métiers, appareil photo
Rémunération spécifique : RIFSEEP / Participation employeur maintien de salaire / CNAS / Forfait mobilité durable
Pour tout renseignement lié au poste, merci de bien vouloir prendre l'attache de Madame FLEURISSON Justine (jgourdier@change53.fr - 02 43 53 99 92). Envoi de la candidature (CV + lettre de motivation) par mail : rh@change53.fr ou par voie postale. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de communication
