Responsable CCAS (h/f) - Commune de Saint-Paul

Référence : O006241031000483

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul-de-Vence
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Responsable CCAS.


Sous l'autorité du Président du CCAS, et en étroite collaboration avec le Vice-Président, le responsable CCAS sera en charge de la mise en uvre de la politique d'action sociale :
- Coordonne les services de l'action sociale et met en uvre la politique sociale définie à l'échelle du territoire communal ;
- Évalue la politique publique sociale (critères, indicateurs, enquêtes, etc) ;
- Assiste et conseille les élus ;
- Manage et gère le service (7 aides à domicile et 1 administratif) ;
- Mobilise les ressources des différentes structures fonctionnelles et assure à cet effet, dans le respect du cadre réglementaire, le pilotage stratégique des services de l'établissement public (CCAS) ;
- Il assure la promotion de l'ensemble des services d'action sociale sur le territoire et la représentation du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

Relations avec le président et Élus :
- Aide à la décision auprès des élus et participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité ;
- Mise en uvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales.

Gestion administrative et financière du CCAS :
- Management et animation des équipes ;
- Organisation, préparation et conduite de réunions des 7 aides à domicile ;
- Élaboration et gestion du budget, suivi financier (engagements, mandatements) ;
- Gestion de la régie dons et services d'aides à domicile ;
- Préparation, organisation des conseils d'administration, rédaction des délibérations et des comptes rendus, contrôle de légalité, maintien des registres de délibération, exécution des décisions ;
- Contrôle de l'application des règlements et normes hygiène et sécurité.

Domaine social :
- Accueil, information et orientation des usagers ;
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale ;
- Aider les personnes dans les démarches administratives ;
- Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique ;
- Elaboration des dossiers d'aides sociales, réalisation d'enquêtes sociales pour obligations alimentaires, instruction à domicile ;
- Référent Logement CASA (communauté d'agglomération Sophia -Antipolis): suivi des dossiers de demande de logement, réunions/formations ;
- Dans le cadre du SAD (Service d'Aide à Domicile) évaluation des besoins à domicile, mise à jour des procédures ;
- Organisation des diverses manifestations à destination du public senior (ateliers, sorties, etc) ;
- Plan Canicule : gestion et tenue du registre nominatif ;
- Animation du partenariat et représentation de la collectivité.

- Poste relevant de la catégorie B ou C+ ;
- Contractuel permanent/Mutation/Détachement ;
- CDD emploi permanent 1 an renouvelable ou mutation/détachement ;
- Temps complet ;
- Traitement de base + RIFSEEP/Participation à la mutuelle/UNI-CE.

Profil recherché

Diplômes et formation :
- Assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale, travailleur social/ DUT carrière sociale.

Savoirs faire /savoirs techniques :
- Maitrise de la règlementation du secteur de la médico-social ;
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et relatifs au logement social ;
- Méthodologie de projet ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacité à appréhender les enjeux stratégiques du poste ;
- Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale ;
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives ;
- Sens du service public ;
- Capacité managériale.

Savoirs être :
- Capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Rigueur, discrétion, diplomatie ;
- Capacite d'écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif ;
- Autonomie dans ses missions ;
- Pragmatisme et sens de la réalisation opérationnelle ;
- Force de proposition.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie de Saint-Paul
    06570 SAINT PAUL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/12/2024

  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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