Responsable Camping Municipal - commune de MASSEUBE
Référence : O032250210001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Masseube
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du camping municipal
34 locatifs - 99 emplacements
Temps plein annualisé (26 h basse saison / 48 h haute saison)
Vous aurez à vous occuper de :
- La participation à la définition stratégique de la collectivité en matière de développement touristique
- Du développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels
- De la gestion des réservations et assurer le contact direct avec la clientèle
- De la gestion administrative et comptable de la régie du camping
- De la réalisation des tâches d'entretien et de ménage du camping
- Du suivi des travaux d'entretien et d'amélioration en lien avec le responsable des services techniques et/ou du chargé d'opération
- De la gestion du personnel saisonnier
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o032250210001133-responsable-camping-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac STMG / Bac Pro Tourisme
BTS Tourisme / BTS Management Commercial Opérationnel
Expérience : Une première expérience réussie en gestion de camping ou d'une structure similaire peut être appréciée
Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques et de réservations ( Maîtrise d' Applicamp serait appréciée), connaissance en gestion budgétaire et administrative
Bon niveau d'anglais et français, l'espagnol serait un plus
Techniques de marketing et de commercialisation
Bureautique
Permis B exigé
Grande disponibilité, travail avec des pics d'activité surtout en été
Travail en équipe
Disponibilité et discrétion (travail le week-end et réunions en soirée)
- Bonne présentation ;
- Aisance dans le relationnel ;
- Réactivité ;
- Aptitude à gérer les conflits et les situations de crise ;
- Sens commercial ;
- Devoir de réserve et sens du service public ;
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Sens du détail et suivi de la qualité ;
- Dynamisme et sens du travail en équipe (dialogue, entraide, respect des consignes) ;
- Grandes capacités d'organisation et d'adaptation ;
- Bonne résistance au stress ;
- Capacité d'adaptation ;
- Connaissance des règles d'hygiène.
Qui sommes-nous ?
Mairie
À propos de l'offre
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- Rémunération selon expérience et/ou grille indiciaire de la fonction publique territoriale-
-Logement de fonction possible sur site
- Disponibilité les week-end et jours fériés en haute saison
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
