RESPONSABLE ATELIER BOIS (H/F) - ésadtpm
Référence : O083250116001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer l'accompagnement des étudiants dans leurs réalisations techniques de la 1ère à la 5ème année (travail du bois, découpe, assemblage...) sous la responsabilité pédagogique des enseignants ;
- Assurer des démonstrations de savoir-faire et transmettre les procédures techniques et des notions d'organisation du travail tout en sensibilisant aux risques,
- Assister le travail des enseignants au sein de l'atelier Bois.
- Transmission des savoir-faire nécessaires aux étudiants,
- Responsabilité de l'usage des machines-outils, outillage électroportatif, outils (affichage et rappel des consignes de sécurité, veille au port des EPI par les étudiants lors des travaux dans l'atelier Bois) et sensibilisation aux risques ;
- Responsabilité de la gestion des besoins de l'atelier en lien avec l'administration : définition des besoins, recherche des fournisseurs, recherche des devis, réception des livraisons...
- Maintien de l'atelier en bon état de propreté générale et veille à ce que l'atelier puisse être nettoyé par les agents d'entretien ;
- Participation aux activités générales de l'Ecole Supérieure d'Art et de Design en fonction des besoins.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaissance des matériaux et des techniques appliquées au bois,
- Connaissance des procédures techniques, des outils et des règles d'utilisation des machines-outils,
- Connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels,
- Connaissance des systèmes de codification et des normes réglementaires,
- Notions de géométrie dans l'espace, calculs, conception et lecture de plans et schémas,
- Analyse de la faisabilité des projets et apporte des conseils,
- Connaissance des gestes et postures de la manutention,
- Connaissance des signalisations du danger,
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité,
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires.
Les « Savoir-faire » :
- Identification et anticipation des besoins
- Capacité à mettre en ½uvre les procédures techniques professionnelles liées au poste,
- Transmission des savoir-faire,
- Accompagnement des étudiants dans la découverte et l'appropriation des moyens leur permettant de développer leurs pratiques.
Les « Savoir-être » :
- Rigueur, fiabilité, sens du service public
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité de travail en équipe
- Sens de l'écoute et compréhension des projets
- Sens du relationnel, esprit d'équipe
- Autonomie
- Ponctualité, assiduité
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation
recrutement@esadtpm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
