Responsable administratif et techniques des campings municipaux - Commune de SAINT PIERRE QUIBERON
Référence : O056250117000713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-Quiberon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille indiciaire de la FPT+régime indemnitaire+ prime de fin d'année + TR + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Station classée de tourisme, la commune de Saint-Pierre-Quiberon recrute son Responsable administratif et technique des campings municipaux.
Sous l'autorité du DGS et en lien étroit avec l'adjoint au maire en charge des campings, il ou elle sera chargé de proposer une stratégie de développement des trois établissements et gère les activités dans ses dimensions opérationnelles, humaines, commerciales, administratives et budgétaires.
Missions principales :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Assurer le suivi du fonctionnement général des trois campings municipaux
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative du camping
- Élaboration et suivi du budget campings en liaison avec les services de la mairie
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Gérer les relations avec les fournisseurs
- Veiller à l'application du règlement intérieur des trois campings par les usagers
- Optimiser la rentabilité des campings
Activités :
o Coordonne, planifie, anime et participe à l'entretien, à la propreté des locaux et des espaces-verts
o Assure l'organisation et la répartition des missions (planning et astreinte)
o Préparation et élaboration des dossiers de subventions en collaboration avec la coordinatrice des campings
o Contrôle et vise les demandes de devis ainsi que la planification et la gestion des séjours des groupes
o Participation à la réalisation des travaux de petite maintenance
o Participe à l'élaboration, prépare et gère le budget
o Suivre en liaison avec les Services Techniques les interventions des prestataires externes amenés à intervenir sur le site
o Réalisation des supports de communication
o Coordination des animations sur les 3 campings municipaux en collaboration avec la coordinatrice des campings municipaux
o Réalisation et suivi des demandes d'intervention auprès des services technique
o Assure l'entretien et la maintenance des trois campings
o Intervenir en appui technique sur les autres services
o Gestion et suivi des demandes de la clientèle
o Participation au recrutement des agents saisonniers
Profil recherché
Savoirs : (connaissances)
o Statut de La Fonction Publique, de l'agent et de l'élu local
o Management, encadrement d'agents
o Maîtrise des outils informatique et d'internet
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Technique d'entretien et d'hygiène
o Habilitation électrique
o Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Savoir-faire : (compétences)
o Être force de propositions pour améliorer l'attractivité des campings
o Être le relais avec les services de la Mairie pour le bon fonctionnement du camping
o Recherche la satisfaction et la fidélisation de la clientèle des campings
o Disposer de qualités rédactionnelles et organisationnelles
Savoir être : (comportement)
o Être à l'écoute et doté d'un bon relationnel
o Être disponible, rigoureux, autonome
o Être dynamique et force de propositions
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature (cv+lm) à l'attention de Mme Le Maire de Saint-Pierre-Quiberon par mail à l'adresse suivante : rh@saintpierrequiberon.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
