RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE LA CAPITAINERIE h/f - SAINT TROPEZ
Référence : O083241231000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable Administratif et Financier de la Capitainerie
Sous l'autorité du Directeur de la Capitainerie, Commandant du port de Saint-Tropez ; du Directeur général adjoint des services techniques ; du Directeur général des services.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Responsabilité du SPIC :
o Superviser le fonctionnement administratif et financier du SPIC.
o Veiller au respect des obligations réglementaires spécifiques aux SPIC.
o Préparer et présenter les dossiers administratifs et financiers lors des réunions du conseil d'exploitation.
o Participer aux décisions stratégiques en lien avec le fonctionnement et le développement du port.
2. Gestion financière et budgétaire :
o Élaborer, suivre et exécuter le budget du port.
o Garantir la sécurité juridique des procédures budgétaires et financières.
o Superviser les opérations comptables, la facturation et les recettes.
3. Gestion des marchés publics :
o Piloter la rédaction des documents de consultation des entreprises (DCE).
o Assurer le suivi juridique et administratif des marchés.
o Veiller au respect des délais et des règlements en matière de commande publique.
4. Gestion des ressources humaines :
o Organiser et superviser la gestion des carrières, des plannings, des absences et des congés.
o Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences des agents.
o Prendre en compte les spécificités liées à la mixité des statuts (agents de droit public et de droit privé).
o Assurer l'application de la convention collective nationale des ports de plaisance pour les agents concernés.
5. Management et coordination :
o Encadrer une Ă©quipe administrative en veillant Ă une organisation efficace.
o Assurer un dialogue régulier avec les autres services de la collectivité (Finance, RH, Commande publique, Service juridique, etc.) et les partenaires extérieurs.
6. SĂ©curisation juridique :
o Garantir la conformité des procédures avec le cadre légal.
o Conseiller la direction sur les risques juridiques et financiers.
o Assurer une veille réglementaire continue.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail en bureau avec des déplacements ponctuels sur le port et dans les services municipaux.
* Disponibilité requise en période de forte activité (saison estivale).
* Participation aux réunions avec les partenaires et les instances de la collectivité.
* Poste Ă temps complet (39h + 23 jours de RTT).
AVANTAGES
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9¤ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
Profil recherché
Savoir-faire :
* Maîtrise des règles de la gestion financière publique et des SPIC.
* Connaissance approfondie de la réglementation des marchés publics.
* Compétences en management et coordination d'équipes.
* Aptitude à rédiger des documents administratifs et financiers.
* Capacité à mener des négociations et à résoudre des conflits.
* Une connaissance de la convention collective nationale des ports de plaisance serait un atout.
Savoir-ĂŞtre :
* Sens de l'organisation et de la rigueur.
* Capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
* Sens de la communication et aptitude au travail en Ă©quipe.
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation supérieure en finances publiques, droit public, ou gestion des collectivités.
* Expérience significative dans un poste similaire ou sur un poste transversal à responsabilité (secrétaire de mairie, DGA...).
* Bonne connaissance du fonctionnement des SPIC et des collectivités territoriales.
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ă€ propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Responsable budgétaire
