RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER AU DEPARTEMENT SECURITE ET DETENTION
Référence : 2025-1897699
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Direction de l'Administration Pénitentiaire – Direction interrégionale des services pénitentiaires Strasbourg Grand Est - Localisation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 3 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la cheffe de département et de son adjoint, le cadre est chargé du :
Ø Suivi RH, administratif et budgétaire des unités du DSD
Le cadre DSD contribue au suivi des ressources humaines du département en assurant les procédures de recrutement et de suivi des contractuels ; en rédigeant des mémoires au soutien de situations individuelles dans le cadre des procédures d'avancement internes, en assurant le suivi des campagnes d'évaluation et en s'assurant de la bonne coordination entre les personnels au sein et entre les différentes unités.
Le cadre est également responsable de la gestion budgétaire des différents budgets du DSD (budgets ERIS, budget du programme interrégional à la sécurité). Par ailleurs le cadre assure la gestion cadre du logiciel CHORUS DT pour l’ensemble des unités du DSD et notamment l’ERIS.
Ø Développement des indicateurs de pilotage pour l’ensemble du DSD
Participation à la rédaction d’une lettre mensuelle d’informations à destination du DI et de l’ensemble des EP et SPIP sur les missions réalisées par le DSD au cours du mois écoulé et les perspectives du mois à venir.
Ø Développement d’outils à destination de l’ensemble du département, destinés à améliorer la circulation des informations
Ø De dossiers transversaux en lien avec d'autres départements (Département des Politiques d’Insertion et de Prévention de la Récidive / Mission Interrégionale de Lutte contre la Radicalisation Violente / Cellule Interrégionale du Renseignement Pénitentiaire / Département des Affaires Immobilières / Département des Systèmes d’information / Département des Ressources Humaines)
Ces dossiers transversaux pourront concerner des projets de grande ampleur mobilisant plusieurs services de la DISP (lutte contre la criminalité organisée, suivi des rapports MCI, ouverture de nouveaux établissements pénitentiaires etc.).
Ø De l’animation du pilotage de l’activité dans des domaines ciblés
Le cadre est à même d’organiser et d’orienter la récolte de données, leur recensement, et analyser afin d’être force de proposition et d’aide à la décision de la chefferie DSD et direction. Il anime le réseau interne et externe.
Ø Du soutien à la chefferie du DSD
L’attaché, pleinement intégré à la chefferie DSD, supplée la cheffe de département et son adjoint en leur absence et est amené à les représenter lors d’instances et réunions
Profil recherché
Connaissances
Connaissance de l’organisation du Ministère de la Justice
Administration : Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance de la réglementation relative aux extractions judiciaires, aux transferts administratifs
Une expérience en établissement serait appréciée
Savoir-faire
Capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
Capacité d’encadrement, de régulation et de prise de décision
Savoir-être
Très bon relationnel, capacité à travailler dans l’urgence
Rigueur, dynamisme, discrétion
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand Est couvre 10 départements sur les trois anciennes : l'Alsace, la Champagne-Ardenne et la Lorraine.
Elle s’étend sur 10 départements (Bas-Rhin, Haut-Rhin, Meuse, Moselle, Meurthe-et-Moselle, Vosges, Ardennes, Aube, Marne et Haute-Marne)
Elle touche 5 ressorts de cour d’appel (Colmar, Dijon, Metz, Nancy, Reims).
Elle comprend 22 établissements et 9 services pénitentiaires d’insertion et de probation.
La direction interrégionale anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
Au sein de la DISP de Strasbourg, le département de la sécurité et de la détention met en œuvre, à partir des politiques nationales, les politiques interrégionales visant à assurer la qualité de la prise en charge des personnes détenues et la sécurité des établissements et de leurs agents.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le DSD a sous sa responsabilité :
- l'Unité de Gestion de Détention
- l'Unité sécurité
- Le bureau de l’état-major
- l’ ERIS
Nombre d’agents à encadrer :
✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
À propos de l'offre
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Restauration : Le mess de la Maison d’arrêt de Strasbourg, les agents disposent aussi d’un espace cafétéria au sein de la DISP.
Accessibilité en transport / Parking : Le parking de la DISP, pour les transports le tram B, bus (G, 40, C1, C6, C50)
Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI)
Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur.
Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien.Tout candidat doit également produire les documents suivants :
- fiche de candidature complétée, avec avis N+1 et N+2 ;
- son dernier arrêté d'avancement d’échelon ;
- son état des services établi par son service RH ;
- ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Pour les agents extérieurs au Ministère de la Justice, merci de vous rapprocher de vos recruteurs pour obtenir une fiche candidature.
Pour les agents internes au Ministère de la Justice, merci de vous rapprocher de votre service RH pour obtenir une fiche candidature.
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Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
