Responsable Administratif et Financier - MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL

Référence : O059241107000479

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mons-en-Bar½ul
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Mons-en-Bar½ul, 22 000 habitants, met en ½uvre une politique ambitieuse en direction de l'enfance et de la jeunesse.
Au sein du Pôle « Vivre Ensemble », la direction Famille et Vie Educative regroupe la petite enfance, la vie scolaire, l'enfance-jeunesse et le service restauration/entretien. Sous l'autorité de la Directrice Famille et Vie Educative, la ville de Mons en Baroeul recrute un/une responsable administratif.
En lien avec la direction et les différents chefs de service, il/elle assurera le pilotage des différentes activités proposées par la direction via le logiciel Concerto d'Arpège et sera en charge du pilotage des ressources financières ainsi que des relations avec les financeurs, essentiellement le CAF.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241107000479-responsable-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Connaissance des collectivités territoriales.
* Connaissance de l'environnement professionnel de la direction Famille et Vie Educative
* Connaissance de la politique de la Caf en direction de l'accueil du jeune enfant, des jeunes et des familles (action sociale et prestations de service).
* Maîtriser la rédaction administrative.
* Maîtriser l'outil informatique, tableur (Excel), sites spécifiques liés à la fonction (DAUPHIN, CAF-mon compte partenaire-.).
* Réaliser des tableaux de bord et de suivi
* Une expérience réussie dans la gestion de procédure dématérialisée sera valorisée
* Sens des responsabilités.
* Sens du travail d'équipe
* Capacité à prendre des initiatives.
* Capacité à anticiper, planifier et contrôler
* Disponibilité, polyvalence, rigueur.
* Droit de réserve et sens du service public.
* Autonomie, réactivité, dynamisme.

Qui sommes-nous ?

Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) peuvent être déposées en ligne. A défaut, elle peuvent être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à: Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 27 Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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