Responsable adjoint.e de structure d'accueil Petite Enfance - CDD d'un an - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068250401396690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable adjoint.e de structure d'accueil Petite Enfance - CDD d'un an
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068250401396690-responsable-adjoint-e-structure-accueil-petite-enfance-cdd-an?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Recrutement via le Centre de Gestion 68 dans le cadre du remplacement d'un agent absent pour une période d'un an.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : Diplôme d'Etat d'Infirmière ou de Puéricultrice
Outils bureautiques et logiciels informatiques : WORD EXCEL Outlook
Connaissances ou notions nécessaires :
* Connaissances avérées dans le domaine de la petite enfance et de la famille.
* Connaître la PSU et ses enjeux.
* Notions en qualité environnementale et sanitaire (normes) et en pratiques durables (tri, économies d'eau et d'énergie, etc.)
* Méthodologie d'analyse des pratiques.
* Signes de maltraitance et procédures à suivre.
* Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes
Les savoir-faire :
* Aptitude à l'encadrement.
* Capacité à fédérer et à mener des projets transversaux.
* Gérer de manière autonome les dossiers confiés.
* Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression.
* Sens de l'observation, capacité d'analyse, de synthèse et de restitution
Les qualités personnelles requises :
* Rigueur, organisation, dynamisme.
* Initiative dans la mise en oeuvre de projets.
* Disponibilité à l'égard du personnel encadré et des usagers.
* Diplomatie et aisance relationnelle.
* Discrétion et confidentialité
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 35 heures
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours par semaine
Contraintes et astreintes :
Vacances d'été imposées en raison des fermetures.
Travail en horaire continu ou coupé. Horaires de début ou de fin de journée en fonction de l'affectation
* 6h30 ouverture
* 19h30 fermeture
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* Permis B
* Peut être amenée à intervenir sur d'autres structures en l'absence de personnel encadrant.
Port de vêtements professionnels, tee-shirt, pantalon ou pantacourt, chaussures fermées.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://colmar.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 13/06/2025
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
