RESPONSABLE ADJOINT EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (F/H) - CCAS de Caen

Référence : O014250115000300

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Caen
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/02/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service
d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission
d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 2 Lieux d'accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec le (la)
Responsable Adjoint(e) Puériculteur(rice) vous participez à la gestion de l'établissement et
contribuez à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs parents en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, de santé et d'hygiène.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250115000300-responsable-adjoint-educateur-jeunes-enfants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes titulaire :
· D'un grade du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste
d'aptitude.
· Du diplôme d'Etat d'éducateur(rice) de jeunes enfants.

Vous disposez :
· D'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des fonctions équivalentes ou
approchantes.

Vous connaissez :
· Les besoins fondamentaux, le développement du jeune enfant et la pédagogie enfantine de manière approfondie.
· L'institution et des orientations définies par le Conseil d'Administration et la Municipalité.
· Le cadre réglementaire et des politiques publiques petite enfance en intégrant leurs enjeux et leurs évolutions vis-à-vis du fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants.
· L'environnement territorial et partenarial (CAF, Département, etc.).
· Les techniques de management, d'animation de groupe, conduite de projet, de planification et d'organisation, d'évaluation, de résolution de problème et de médiation.
· Les notions de psychologie individuelle et collective.

Vous maîtrisez :
· La gestion d'un multi-accueil en PSU horaire.
· Le management d'une équipe pluridisciplinaire, le travail et l'accompagnement d'équipe.
· La conduite de projet, d'entretien et de réunion.
· Les techniques d'écoute active, d'expression et d'animation.
L'analyse, la synthèse, la restitution, la prise de décision et la force de proposition.
Les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de progiciel petite
enfance.

Vous êtes :
· Fiable, organisé, adaptable, disponible, réactif, patient, diplomate, doté du sens des
responsabilités et du service public et de qualités relationnelles.
· Titulaire du permis B.

À propos de l'offre

  • · Diplôme requis : Diplôme d'état d'éducateur(rice) de jeunes enfants.
    · Horaires : entre 7h30 et 18h30.
    · Réunions occasionnelles en soirée.
    · Participation à la continuité des fonctions de direction

    Avantages collaborateurs :
    Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de
    salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des oeuvres sociales - Association sportives et de loisirs.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

D'autres offres pourraient vous intéresser