Responsable adjoint du service Habitat (h/f) - Arcueil
Référence : O094241219001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
co-pilotage de l'activité et des missions du service habitat
Politique de l'habitat :
- Partenariat avec le service urbanisme et les chargés de mission du Pôle Développement Urbain sur la mise en place d'opérations mixtes (privé / social).
- Rédiger les délibérations de réservation de logements sociaux suite aux garanties d'emprunts accordées, en lien avec le service des Finances.
- Traitement des attributions de logement social : soutien à l'équipe pour la sélection des candidats et au responsable pour la validation.
- Partenariat avec les bailleurs sociaux sur le développement de leur offre de logements.
- Aider à la décision auprès des élus et de la direction sur la répartition et la typologie des logements à développer sur la commune.
- Rédaction de notes ponctuelles.
Réflexion sur les évolutions du service :
- Evolutions réglementaires en matière de gestion locative du domaine privé et du domaine public.
- Amélioration de l'accueil des usagers.
- Réflexion sur mode opératoire des attributions et des critères de sélection.
Gestion du patrimoine communal :
-Réfléchir sur le devenir des locaux portés par la Ville ou un porteur foncier dans le cadre des projets d'aménagement du territoire.
-Rédiger des baux ou des conventions d'occupation précaire.
-Etats des lieux entrant et sortant.
-Rédiger des courriers aux occupants du patrimoine communal.
-Suivre le budget (impayés, récupération des charges).
-Suivre le budget sur le logiciel SEDIT Finances (paiement des factures, impayés, récupération des charges).
Remplacement du responsable du service dans ses missions propres, en cas de besoin :
- Points réguliers, bilans, analyses, perspectives.
- Apporter des éléments d'analyse et de statistiques de la demande et des relogements
Accueil des demandeurs (physique et téléphone) en cas de nécessité de service.
Profil recherché
Le "savoir"
Connaître le contexte global de la situation du logement.
Connaître les règles de mises à disposition de biens du domaine privé et public.
Connaître les mécanismes de gestion et d'attribution des logements sociaux.
Savoir s'exprimer clairement et synthétiser l'information.
Savoir rédiger et maîtriser l'orthographe.
Le "savoir-faire"
Savoir utiliser les outils informatique et bureautique.
Savoir gérer les situations tendues engendrées par la situation de crise du logement.
Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
Le "savoir-être"
Savoir être rigoureux.se, juste, clair.e.
Savoir faire preuve de patience et de pédagogie.
Avoir le sens de l'accueil et du travail en équipe.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve d'efficacité et d'adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle
* Adhésion au comité d'action sociale Casc (billetterie, voyages)
* Participation employeur aux frais de transport
* Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
* Participation employeur au restaurant inter-entreprises
* Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
* Forfait mobilité durable
* Accès à l'offre de formation du CNFPT
* 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
* Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
