RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE ENFANCE-JEUNESSE - Communauté de Communes des Lacs de Champagne
Référence : O010240910001129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brienne-le-Château
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous assurez la coordination et l'encadrement du service scolaire, périscolaires, et extrascolaire .
Vous coordonnez l'activité du service en lien avec les agents, les directions d'écoles, les partenaires, et les prestataires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010240910001129-responsable-adjoint-service-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
Organisation et organigramme de la collectivité
Connaître les procédures administratives des collectivités territoriales
Connaitre l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
Règlement intérieur
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
Connaître les techniques de rédaction administrative
Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Connaitre la règlementation scolaire : inscriptions, dérogations, cantine scolaire
Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement
Connaitre les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l'éducation
Disposer de capacité à coordonner
Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les conflits
Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer
Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie
Savoir concevoir et animer des réunions
Savoir rédiger
Être en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions
Maitriser les procédures administratives dans son domaine d'activité
Connaitre les règles de la commande publique
Maitriser les outils bureautiques de base et les nouvelles technologies
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité et être en mesure de faire appliquer les normes d'hygiènes (HACCP)
SAVOIR-ETRE :
Ponctualité
Sens du travail en équipe
Autonomie et prise d'initiative
Être efficace
Être consciencieux et rigoureux
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Qualités humaines et relationnelles indispensables
Souci du compte rendu hiérarchique
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Être disponible
Sens de la diplomatie
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre motivation
Mr le Président
Communauté de Communes des Lacs de Champagne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
