Responsable adjoint de la régie bâtiment (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094241021000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Sous l'autorité du Responsable de la régie bâtiment, le/la responsable adjoint(e) de la régie bâtiment planifie, encadre et contrôle les interventions de travaux sur le patrimoine bâti.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Le/la responsable adjoint(e) de la régie bâtiment a pour mission :
-Gérer et traiter les demandes d'interventions via la plateforme ASTECH, en assurant un suivi logistique efficace.
-Planifier et organiser les interventions, en veillant à respecter les délais impartis.
-Encadrer et coordonner le travail des équipes de la régie municipale, en favorisant la collaboration et l'efficacité.
-Réaliser des visites régulières des bâtiments afin d'évaluer l'état des infrastructures et identifier les besoins d'intervention.
-Évaluer les travaux nécessaires et établir des chiffrages précis pour une gestion budgétaire optimale.
-Maîtriser les outils informatiques liés à la gestion des opérations et à la planification des interventions.
-Assurer une astreinte technique régulière, garantissant une disponibilité pour des interventions urgentes.
-Effectuer des déplacements fréquents sur le domaine public pour superviser les opérations et assurer la liaison avec les différents acteurs impliqués.
Vous bénéficierez :
-d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
-d'une participation employeur mutuelle,
-d'une politique de formation dynamique,
-sur la base de 38h hebdomadaires de 25 jours de CA et 17 jours de RTT,
-de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
-de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel, à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l'accès à la piscine
Profil recherché
Connaissances :
-Connaissance de l'outil informatique,
-Maîtriser les techniques de maintenance préventive et corrective des bâtiments,
-Connaissances générales des différents corps d'état,
-Connaissance des normes et règles de sécurité sur les chantiers et pour les bâtiments du domaine public.
Compétences techniques et savoir- faire :
-Capacité à manager,
-Maîtrise des outils informatiques,
-Respect de la planification des demandes de travaux,
-Capacité d'adaptation, de réactivité et d'anticipation,
-Rigoureux et organisé,
-Formations techniques,
-Permis B.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
