Responsable adjoint administratif Protection Enfance - Ouest Anjou
Référence : O049250401396418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANGERS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Responsable administratif protection de l'enfance, vous assurez l'encadrement des gestionnaires de dossiers et garantissez la régularité administrative des dossiers des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Encadrement et animation d'équipe : organisation du travail, développement des compétences, accompagnement des nouveaux arrivants.
Gestion administrative : validation des documents (GITT, e-mission...), attribution des aides financières liées à l'ASE, suivi de la conformité des processus et procédures.
Coordination et interface : centralisation et répartition des nouveaux dossiers, collaboration avec les autres services pour assurer un suivi cohérent des situations.
Appui technique et suivi des situations : analyse des informations préoccupantes, formalisation des requêtes juridiques, harmonisation des pratiques au sein de l'unité.
Participation à la vie du service : contribution aux décisions stratégiques et représentation de l'unité dans des instances interdisciplinaires et interinstitutionnelles.
Profil recherché
Formation et expérience :
Expérience en gestion administrative et encadrement d'équipe, idéalement dans le domaine de la protection de l'enfance.
Connaissance des dispositifs de l'ASE, du cadre juridique et des procédures départementales.
Compétences clés :
Organisation, rigueur et autonomie
Capacité à encadrer, conseiller et accompagner une équipe
Aptitude à la prise de décision et au respect des procédures
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, SOLIS TSE, Easyfolder)
Gestion des situations sensibles avec diplomatie et prise de recul
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
-
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
