RESPONSABLE DU POLE ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI LOGEMENT H/F - Mairie d'EVRY COURCOURONNES

Définition des activités :
- Assurer le contrôle de la saisie et du classement des demandes, effectués par les agents d'accueil,
- Assurer la coordination opérationnelle des agents gestionnaires de la demande
- Créer et/ou entretenir les outils nécessaires à la gestion de l'offre et de la demande en matière de logement (tableaux de bord, outils d'analyse statistique,...)
- Superviser la gestion des attributions : sélection des candidatures et suivi des cas signalés, négociation et collaboration opérationnelle avec les partenaires (bailleurs, préfecture, associations,....)
- Représenter la mairie aux commissions d'attribution
- Assurer la gestion de dossiers relevant d'outils et dispositifs spécifiques (ressources internes, partenariat)
- Assurer l'accueil ponctuel des demandeurs et la gestion administrative des demandes en fonction des nécessités de service
- Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels ou les bailleurs
- Assurer le lien avec les Pôles de la direction et les services internes sur des dossiers spécifiques (insertion sociale,...)
- Assurer un reporting hebdomadaire en lien avec le Directeur de la Cohésion Sociale, des Séniors et du Logement
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation issue de l'enseignement supérieur (BAC+2) et/ou une expérience significative dans le domaine du logement et plus spécifiquement, du logement social
- Avoir une connaissance affirmée de la réalité territoriale ainsi que du monde institutionnel
- Maîtriser les enjeux de la politique municipale en matière de peuplement et d'attribution
- Être en capacité de concevoir et de coordonner des projets menés par l'ensemble des membres d'une équipe, à impulser et à conduire le changement au sein d'un service
- Posséder une aptitude au management d'équipe
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Savoir faire preuve d'initiatives et de disponibilité
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Posséder d'importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles confirmées
- Maîtriser les techniques de résolution de conflits
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Rencontre d'un public en difficultés sociales

Horaires et rémunération :
Temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire