RESP. PÔLE POLICE ET POLITIQUE EAU FOREZ-LYONNAIS
Référence : 2025-1849830
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
- Localisation : 2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de votre activité, vous mettrez en oeuvre les missions de police et de politique de l'eau sur le territoire Forez/Lyonnais.
A cet effet, vous serez amené à piloter la mise en oeuvre et l'instruction de la police de l'eau et des contrôles sur le territoire Forez/Lyonnais : animation, élaboration de doctrine et revue de projet ; participation aux procédures d'autorisation environnementale ; implication directe sur les dossiers complexes ou à enjeux et les contentieux ; engagement des opérations de contrôle ; accompagnement amont des projets.
Vous instruirez les dossiers police de l'eau sur les bassins versant de Renaison et du fleuve Loire
Vous travaillerez avec la mission transition écologique et coordination sur les aspects contrôles, la préparation des Missions Inter-services de l'Eau et de la Nature
Vous assurerez le portage des déclinaisons départementales des politiques de l'eau
Vous contribuerez aux Porter à Connaissance, avis et notes d'enjeux sur les documents d'urbanisme.
Vous piloterez la thématique « aménagements hydrauliques et systèmes d?endiguement »
Vous participerez au pilotage des thématiques schéma directeur et aménagement des eaux, travaux en cours d'eau, hydroélectricité portées par l'unité
Vous participerez à la gestion des épisodes sécheresse en intérim du responsable du second pole police de l'eau
Profil recherché
Une première expérience dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques serait appréciée, mais vous aurez la possibilité d'acquérir des connaissances par le biais de la formation continue mais aussi avec un accompagnement du chef de pôle lors de votre prise de poste.
Toute connaissance dans les domaines techniques et réglementaires de l'environnement, plus particulièrement de l'eau et les milieux aquatiques sera appréciée. Il en va de même des connaissances des politiques publiques dans le domaine de l'eau, des procédures réglementaires et des outils métiers : suite bureautique LibreOffice, cartographie (Qgis), outils spécifiques (GUN, Licorne, Cascade).
Doté(e) de qualités organisationnelles, rédactionnelles, d'expression, et d'un esprit de synthèse, vous aimez la méthode, la rigueur, l'anticipation, l'autonomie et sachez faire preuve de réactivité. Par votre expertise dans le domaine de l'eau vous êtes en capacité de porter cette politique auprès des différents interlocuteurs, mais aussi de travailler en équipe, d'animer des réunions et de vous intégrer dans des réseaux.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- claire-lise.oudin@loire.gouv.fr
- gautier.llexa@loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT de la Loire met en oeuvre dans le département les politiques relatives à la promotion du développement durable, au développement et à l'équilibre des territoires urbains et ruraux.
Le service Eau et Environnement (SEE) compte environ 30 agents, répartis dans différents pôles thématiques : pollution et eau potable, police de l?eau, nature forêt cadre de vie, chasse pêche domaine public fluvial ainsi qu'une mission transversale en charge du portage de la transition énergétique et de la coordination des contrôles et avis.
Le SEE met en oeuvre les politiques de l'État pour la gestion et la protection des ressources et du patrimoine naturel, pour le développement durable, et assure l'instruction et le contrôle des réglementations afférentes
À propos de l'offre
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Contacts :
Claire-Lise Oudin, responsable du service : claire-lise.oudin@loire.gouv.fr
Gautier Llexa, adjoint au responsable : gautier.llexa@loire.gouv.fr
Thierry Dumas, actuel occupant du poste : thierry.dumas@loire.gouv.fr
Liaison hiérarchique:
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du service, vous appuierez celui-ci sur les domaines de police et politique de l'eau
Vous participerez aux contributions et réflexions en participant aux équipes projet transversales internes ou groupe de travail en qualité de pilote, contributeur ou membre selon les attentes de la direction avec pour ambition de consolider une position, vision globale de la DDT sur un projet.
Management :
Vous assurerez l'encadrement hiérarchique direct de 3 chargés de missions (B/B+) en charge de l'application de la politique et police (instruction et contrôle ) de l'eau -
N° poste RenoiRH : 1820420018
RIFSEEP : groupe 4 AAE / ITPE / IAE
Le poste est situé à Saint-Étienne, au coeur d'une agglomération urbaine d?environ 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants.
Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur.
Possibilité de télétravail : oui
Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn).
Véhicules de service en pool.
Déplacements à l'intérieur du département et éventuels sur le Rhône, le Puy De Dôme
Relations
Pour la conduite de vos missions, vous entretenez des liens privilégiés en interne au sein des services de l'État (services de la DDT, DREAL, DRAAF, AE, OFB, ARS, DDPP.), mais également en externe avec de nombreux acteurs : Conseil départemental, conseil régional, Fédération de pêche, chambres consulaires, collectivités (mairies, syndicats), associations de protection de la nature, acteurs économiques.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Vous organiserez et préparerez l'arbitrage des dossiers de la cellule et apporterez votre expertise au responsable du service
Vous émettrez des notes stratégiques et des avis internes
Vous représenterez le service dans les réunions concernant les activités du pôle. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
