Reponsable du service espaces verts - MAIRIE DE ST-MARTIN-D URIAGE

Référence : O038241218001661

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-d'Uriage
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Ville engagée dans la transition écologique et labellisée « Territoire Engagé pour la Nature", Saint Martin d'Uriage est idéalement située au pied de Chamrousse et à 15 minutes de la gare de tram de Gières.
Avec plus de 5 600 habitants, Saint Martin d'Uriage est dynamique et tournée vers l'avenir durable.
Nichée dans un environnement naturel préservé, St Martin d'Uriage veille à préserver la biodiversité de son territoire au travers de ses actions. Ville thermale et de jeux, elle est également tournée vers un tourisme durable et propose un programme riche en activités culturelles et touristiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle plébiscite l'implication citoyenne dans la vie locale et ses projets.
Pour accompagner son ambitieux programme politique, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé dans la transition écologique de la Commune et la mise en ½uvre de l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241218001661-reponsable-service-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d'espaces verts
Connaissance des pratiques de gestion écologique (zéro phyto, gestion différencié, limitation des plantes invasives)
Connaissances du code de la commande publique
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité en matière d'espaces publics et
Maîtrise des outils bureautiques, de l'utilisation des applications informatiques de son domaine d'activité et du SIG
Notions en comptabilité
Mettre en place les outils de planification et d'organisation nécessaires au bon fonctionnement du service.
Savoir analyser des documents techniques (plans, réglementation, etc.)

SAVOIR ÊTRE
Maîtrise du management d'équipe
Capacité d'écoute et d'analyse
Capacités d'organisation et d'anticipation
Capacité à rendre compte
Sensibilité environnementale, réactivité, autonomie, capacité d'initiative.
Qualités relationnelles pour le travail en équipe et le contact avec les habitants.
Être force de propositions

À propos de l'offre

  • - Alternance travail de bureau / travail sur le terrain
    - Déplacements fréquents sur la commune
    - Présence quotidienne auprès des agents d'exécution- Horaires indicatifs = 7h30 - 17h
    - Poste à temps complet
    - 39h par semaine générant 23 jours de RTT
    - Rémunération statutaire + prime mensuelle de 395 ¤ + prime annuelle d'un montant maximum de 1 185 ¤ + prime annuelle 13ème mois
    - Forfait mobilités durables
    - Participation employeur aux prestations suivantes : prévoyance, complémentaire santé, repas du midi pris au sein de la cuisine centrale communale, comité d'½uvre sociale
    - Lieu de travail : Mairie de Saint Martin d'Uriage, 2 place de la Mairie, Saint Martin d'Uriage (Isère)

    Les dossiers de candidatures (CV+ lettre de motivations) sont à adresser au plus tard le 31 janvier 2025 à :
    Monsieur le Maire
    Mairie de Saint Martin d'Uriage
    2, place de la Mairie,
    38410 Saint Martin d'Uriage

    Ou par courriel : recrutement@mairie-smu.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

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