Régisseur(se) Général(e) du Théatre LE SILLON - CTE COMM DU CLERMONTAIS

Référence : O034241011001481

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Clermont-l'Hérault
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SELON EXPERIENCES € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le territoire du Clermontais est situé à 25 minutes de l'entrée de Montpellier. Idéalement situé au carrefour de deux axes autoroutiers, le territoire est en plein essor démographique, économique et administratif. Desservi par les transports publics depuis la métropole de Montpellier, Clermont l'Hérault est idéalement située pour travailler dans un cadre optimal.
Rejoindre la Communauté de communes du Clermontais, c'est travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d'un bassin de vie de 29 000 habitants principalement regroupées sur Clermont l'Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou.

Le Sillon, est le Théâtre de la Communauté de communes du Clermontais.
Il dépend du Pôle Culture de la collectivité qui intègre également le service Patrimoine et le Réseau des Bibliothèques.
Le Théâtre Le Sillon est une Scène conventionnée d'intérêt national Art en territoire, qui construit depuis plusieurs années un projet de développement culturel, en allant, par tous les moyens, à la rencontre des habitants et en tentant d'inscrire l'acte artistique au c½ur de la Cité. Dans ce cadre, il est subventionné par le Ministère de la culture - DRAC Occitanie Pyrénées Méditerranée, la région Occitanie Pyrénées Méditerranée et le Conseil départemental de l'Hérault.
Le Sillon propose chaque Saison une programmation de plus de 30 spectacles et plus de 100 représentations à la fois en salle et dans l'espace public. Son action s'étend à l'ensemble du territoire intercommunal (21 communes) voire du Pays C½ur d'Hérault.
Le Sillon accompagne également environ 5 projets de création par an (coproduction et résidence), développe de nombreuses actions d'éducation artistique et culturelle, et porte des projets artistiques et culturels de territoire (artistes en "infusion").
C'est un projet artistique à la fois exigeant et populaire, centré sur la création contemporaine, ancré sur son territoire et proche des habitants.
Par ailleurs, le Théâtre met par ailleurs parfois à disposition et/ou en location son lieu pour l'accueil de représentations d'associations ou écoles du territoire.

Le Théâtre est actuellement en travaux. La Saison se construit 100% en itinérance sur le territoire depuis 2 ans. La fin des travaux est annoncée pour fin 2025.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241011001481-regisseur-se-general-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Expérience professionnelle confirmée en tant que régisseur(euse) général(e) d'un théâtre, avec idéalement une expérience dans les projets « hors les murs » (lieux non dédiés, et/ou espace public)
Maîtrise des logiciels techniques et de planification
Permis de conduire B et BE
Habilitation électrique : Requise pour la gestion des installations techniques.
Formations/permis/habilitations souhaitées : Formation régie générale, Permis Caces, Habilitation travail en hauteur, idéalement SSIAP, connaissance de la législation ERP.
Sécurité incendie : Connaissance des procédures et des normes de sécurité incendie pour les lieux accueillant du public.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles : Capacité à rédiger des documents clairs et précis, et à entretenir de bonnes relations professionnelles avec les différents acteurs internes et externes.
- Rigueur et sens de l'organisation : Capacité à organiser son travail de manière méthodique, en respectant les délais et en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
- Capacité d'anticipation et d'initiative : Aptitude à prévoir les besoins, à identifier les problèmes potentiels et à proposer des solutions proactives.
- Esprit d'équipe : Aptitude à travailler de manière collaborative avec les autres membres de l'équipe, en favorisant un climat de travail positif.
- Discrétion et confidentialité : Respect absolu de la confidentialité des informations traitées et des échanges professionnels.
- Adaptabilité et flexibilité : Capacité à s'adapter aux imprévus et aux changements et à travailler en extérieur

En rejoignant la communauté de communes, vous bénéficierez de :
- Un Comité d'½uvre Social attractif : des primes carrière / des aides financière des événements de la vie quotidienne / des offres de prêts bonifiés / des prix préférentiels sur les locations et les voyages / des chèques vacances / des prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.
Prise de poste : 10/03/2025
Date limite de dépôt des candidatures : 06/12/2024 / Les entretiens auront lieu la semaine du 16/12/24.

À propos de l'offre

  • Pour postuler, adressez votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais Monsieur Claude REVEL
    Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
    20 avenue Raymond Lacombe BP 40
    34800 Clermont l'Hérault
    Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr

    Pour toutes questions : j.laville@cc-clermontais.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/03/2025
  • Technicienne / Technicien du spectacle

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