Regisseur son - video (h/f) - Saint-Mandé
Référence : O094250410000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions principales :
Sous l'autorité du régisseur général, le régisseur son - vidéo participe à la mise en ½uvre des activités techniques. Il prépare et installe l'équipement du plateau (décors, machineries, accessoires...) avant, pendant et après le spectacle ou la manifestation, en lien permanent avec l'équipe artistique.
II est garant du bon déroulement du spectacle / manifestation et apporte en lien avec le régisseur général des réponses aux demandes techniques et artistiques en respectant les règles de sécurité et d'organisation du lieu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250410000658-regisseur-son-video-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
* Connaissance de l'espace scénique, des techniques et technologies du matériel et des techniques liées au son et à la vidéo
* Savoir assurer une veille technologique dans son domaine
* Connaissance des outils bureautiques courants (pack office)
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité dans les ERP
* Bonnes notions de sonorisation de spectacle
* Connaissance des différentes disciplines et formes du spectacle vivant
* Maîtrise de logiciels de montage et de la régie vidéo
* Pratique des réseaux informatiques
* Connaissance appréciée des logiciels de DAO (Autocad).
Savoirs faire
- Savoir exploiter et apporter les réponses techniques adaptées aux demandes artistiques (fiche technique, conduite, outils d'aide à la régie : dossiers techniques, informatique)
- Savoir organiser et planifier les activités et les interventions des équipes d'intermittents
- Savoir anticiper et repérer les dysfonctionnements
- Savoir faire preuve de réactivité dans la résolution des problèmes
Savoirs être
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité et dynamisme
- Bienveillance
- Anticipation
- Sens des responsabilités
Conditions :
37h45 (de 9h-17h30 du lundi au vendredi avec 1h de pause méridienne). En fonction des manifestations, une disponibilité supplémentaire pourra être demandé (avec récupération d'heures)
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT, (Compte épargne temps monétisable)
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B ou C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Action sociale (CNAS - sous conditions)
- Accompagnement à la formation.
Port d'équipement de sécurité obligatoire
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap
Qui sommes-nous ?
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
