Régisseur et agent technique - MAIRIE ST SULPICE DE ROYAN
Référence : O017250219000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-de-Royan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques de la commune, sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez les missions principales :
- Assurer le fonctionnement, la maintenance et l'entretien des installations de la salle des fêtes et autres salles communales,
- Réaliser des travaux d'électricité (entretien, modernisation, création) sur les différents bâtiments communaux
- Assurer la régie des manifestations communales.
En missions secondaires, vous participerez aux travaux réalisés dans le cadre de l'activité des services techniques.
Pour les missions principales :
- Faire un état des lieux technique permanent et assurer le suivi de la maintenance et l'entretien des installations de la salle des fêtes et des bâtiments communaux,
- Contrôler en permanence la mise en sécurité des équipements et procéder à des interventions techniques préventives,
- Assurer l'inventaire du matériel et le remplacement du matériel défectueux,
- Procéder à des interventions d'urgence en phase avec les utilisateurs,
- Assurer la régie de certains évènements (réunions publiques, concerts, festival d'été, cérémonies...), accompagner techniquement des représentations artistiques ou spectacles, en autonomie ou en collaboration avec d'autres régisseurs,
- Gérer et participer au montage et à l'implantation des appareils d'éclairage et de sonorisation ainsi que le démontage, le rangement et le stockage du matériel,
- Assurer la sécurité du public lors d'évènements et de spectacles dans le cadre d'un service de sécurité incendie,
- Assurer les états des lieux lors des locations des salles municipales.
Pour les missions secondaires :
- Participer au travaux effectués sur la commune en collaboration avec les autres agents des services techniques.
Profil recherché
Compétences principales et qualités requises :
- Titulaire d'un diplôme de type BEP/CAP électricité
- Expérience d'électricien souhaitée
- Connaissances en maintenance générale des bâtiments souhaitée (peinture, plomberie...).
- Habilitation B2V / BC / BR H0V (encadrement ou réalisation de travaux, de consignations et d'interventions sur des installations basse tension à prévoir)
- Connaissances en régie son et lumière exigée
- Connaissances des outils informatiques (Outlook, suite Office...)
- Faire preuve de flexibilité, d'autonomie, de disponibilité et de capacité à travailler en équipe
- Titulaire du permis B obligatoire
- Titulaire du SSIAP1 souhaité
Conditions :
- Poste à temps complet sur un temps annualisé
- Horaires variables en fonction des besoins du service : travail en soirée, de nuit et le week-end et jours fériés
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle
- A pourvoir dés que possible
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, prestataire d'action sociale, titres restaurants
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre par e mail : affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr
Contact : Caes Sabine 05-46-39-45-14 Service Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
