régisseur adjoint - agent d'exploitation des équipements culturels et associatifs - MEYZIEU
Référence : O069240731001032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : MEYZIEU CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction des sports, de la culture de la jeunesse, des loisirs et de la vie associative, sous l'autorité du responsable technique culturel, vous interviendrez au sein d'une équipe de 7 agents.
* Prise en charge des manifestations accueillies ouverture, installations techniques préalables des équipements nécessaires, surveillance et présence durant la période de mise à disposition, soutien technique en cas de problèmes, démontage et fermeture),
* Installation des systèmes de pilotage automatisé en son et lumière et assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles, (étude et suivi des fiches techniques des spectacles accueillies, entretien général du parc du matériel scénique)
* Suppléance du régisseur
* Mise en place des moyens matériels, techniques et humains nécessaires au bon déroulement des spectacles, manifestations et événements
* Manutentions diverses (podium, panneaux, grilles d'exposition...),
* Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux et du matériel en place,
* Nettoyage régulier des bâtiments, entretien du matériel et petite maintenance technique,
* Accueil, orientation et information des utilisateurs des bâtiments gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs),
Profil recherché
* Connaissances des normes sécuritaires des établissements recevant du public,
* Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau,
* Compétences en son et lumière
* Sens de l'observation et aptitude à anticiper les besoins divers (notamment la maintenance),
* Anticipation
* Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie
* Capacité d'autonomie, réactivité, prise d'initiative
* Sens du travail en équipe,
* Capacités physiques pour la manutention,
* Disponibilité importante en fonction des besoins du service.
* Qualifications techniques souhaitées : SSIAP niveau 1, CACES cariste, CACES nacelles, habilitation électrique HE, habilitation travail en hauteur, sauveteur secouriste du travaille
* Permis B
* Disponibilités soirs et week-end
* Etre en mesure de se rendre sur le lieu de travail en moins d'une demi-heure dés réception d'une demande d'intervention lors de la semaine d'astreinte
Volume horaire : poste à temps complet 1 607H par an annualisé
Astreinte :
- une fois toutes les 6 semaines
- montant de l'astreinte : 149 euros bruts pour une semaine
Lieu principal de travail : espace Jean Poperen
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Poste à pourvoir à compter du mois de septembre
Information complémentaire :
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, une offre abondante de services proposée à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficiant d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'½uvres sociales pour les agents (2¤/mois) et à l'Amicale du personnel (2¤ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % et possibilité de forfait mobilité durable jusqu'à 300¤ par an
- restaurant municipal
Qui sommes-nous ?
Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
À propos de l'offre
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Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3420-033_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/01/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
