Référent(e) technique médico-administratif - COMMUNE DE AURILLAC
Référence : O015250423000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Aurillac recrute un/une référent(e) technique médico-administratif au sein du service administration, emplois et compétences.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service administration, emploi et compétences, vous aurez à relever les missions suivantes :
* Assurer l'instruction des congés pour raisons de santé (congé de maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, congé grave maladie), des dossiers d'accidents de service/de trajet et de maladies professionnelles des agents municipaux et du CCAS
* Prendre en charge les demandes de reclassement et de temps partiel thérapeutique en coordonnant les expertises médicales et en rédigeant les arrêtés nécessaires.
Moyens mis à disposition :
* Utilisation du logiciel métier SIRH ( Civil RH ) - Outlook - LibreOffice
* NET ENTREPRISE
Conditions d'exercice :
Temps complet
Possibilité de télétravail
Condition de recrutement
* Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux à rédacteurs territoriaux.
* Conditions d'exercice : temps complet.
* Prise de poste : dès que possible.
* Date des entretiens de recrutement : mardi 17 juin 2025
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o015250423000295-referent-e-technique-medico-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
Connaissances du cadre juridique et réglementaire du domaine concerné
Statut de la fonction publique territoriale, notions du code du travail
Informatique : Libre office, logiciel Ciril RH
Notions des règles relatives à la tenue des dossiers individuels
Savoir - faire
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et partager les informations avec ses interlocuteurs
Identifier les priorités et organiser l'activité en tenant compte des échéances
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Qualités rédactionnelles
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Savoir - être
Sérieux et rigueur dans son travail
Sens des relations humaines
Esprit d'équipe
Sens du service public
Discrétion, autonomie
Grande réactivité
Capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Renseignements sur le poste auprès de Mme Gwennaëlle BONHOURE, cheffe du service administration, emplois et compétences au 04 71 45 46 41.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
