Référent(e) SIRH H/F
Référence : 2025-1820969
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
Direction Interrégional de l'Ile de France et l'Outre-Mer - Localisation : Direction Interrégional de l'Ile de France et l'Outre-Mer-9-11 rue Pitard 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines de la DIR, sous l’autorité du/de la responsable de la gestion administrative et financière (RGAF) :
Vous participerez activement à la conduite du changement :
Vous informerez le responsable de la gestion administrative et financière et l’ensemble des gestionnaires RH de l’état d’avancement des travaux relatifs à la mise en œuvre du projet d’évolution du SIRH.
Vous garantirez la mise en œuvre des nouvelles procédures mises en place par Harmonie en veillant à l’abandon des procédures obsolètes.
Vous apporterez conseil et soutien technique aux utilisateurs des outils du SIRH :
Vous accompagnerez les nouveaux agents à la première découverte de l’outil Harmonie.
Vous veillerez à l’inscription des agents aux formations outils proposées par Harmonie en fonction des besoins métiers.
Vous conseillerez et assisterez les agents sur les usages et les pratiques en matière de SIRH.
Vous développerez l’utilisation de l’infocentre IRHIS au sein de la direction des ressources humaines pour répondre aux besoins du suivi des situations administratives individuelles ou collectives et des commandes ponctuelles :
Vous conseillerez et assisterez les agents sur les fonctionnalités de l’infocentre.
Vous mettrez en œuvre toutes requêtes nécessaires au suivi de l’activité RH et aux diverses commandes.
Vous développerez l’utilisation de l’outil CONDOR en vue de la fiabilisation et de l’analyse des données saisies dans Harmonie :
Vous accompagnerez les gestionnaires dans l’utilisation de l’outil.
Vous mettrez en œuvre des opérations de fiabilisation transverses en coordination avec les différents gestionnaires RH concernés.
Vous informerez le/la RGAF du suivi de la fiabilisation.
Vous serez l’interlocuteur/trice du/de la chargé(e) de mission SIRH de l’administration centrale :
Vous appliquerez et transmettrez les instructions en matière de SIRH.
Vous assurerez la remontée des informations vers le/la chargé(e) de mission.
Vous échangerez sur les problématiques rencontrées au sein de la DIR avec le/la chargé(e) de mission.
Profil recherché
Connaissances
Systèmes d’information des ressources humaines
SIRH Harmonie
Logiciels / outils bureautiques
Statuts de la Fonction Publique
Savoir-faire
Conduire le changement
Piloter une activité
Communiquer
Conseiller une personne, un groupe
Rendre compte
Savoir-être
Être rigoureux
Être autonome
Capacité à communiquer
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
EXCEL, SIRH MINISTERIEL
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation au SIRH Harmonie.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
Descriptif du service
1 bureau de la gestion administrative et paye composé de 2 pôles (GAF et SRU).
Votre hiérarchie : Votre n+1 est le/la chef(fe) de pôle RH/Paie ou le/la responsable de la gestion administrative et financière. Votre n+2 est le/la DRH.
Vos interlocuteurs métiers : Les agents et les cadres de votre périmètre de gestion, les gestionnaires et cadres de la DRH, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (administration centrale), le service liaison rémunération de la DDFIP de rattachement.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 2
Restauration : OUI
Organisation du travail : 38h40 hebdomadaire -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
