Référent·e sécurité - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032250129000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e référent·e sécurité à temps complet, pour le service technique patrimoine immobilier au sein de sa Direction Patrimoine Immobilier (Résidence administrative : AUCH).
L'Agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique du chef de service.
* Suivi de la sécurité des établissements recevant du public (ERP) vis-à-vis des risques d'incendie et de panique ;
* Suivi des vérifications périodiques des ERP et des travaux qui en découlent ;
* Suivi de la mise en application de l'accessibilité des ERP aux personnes en situation de handicap ;
* Suivi de l'exposition au risque amiante ;
* Suivi de la sûreté des bâtiments départementaux (systèmes de détection intrusion, télésurveillance, vidéo-protection et contrôle d'accès) ;
* Assistant de prévention des risques professionnels : Suivi des bâtiments de la collectivité vis-à-vis des conditions de travail des agents départementaux ;
* Appui de l'ensemble des techniciens de la Direction dans chacun des domaines qui précèdent.
Profil recherché
Profil :
* Diplôme Universitaire de technologie Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent ;
* SSIAP 3 souhaité ;
* Maîtrise des règlementations ERP, amiante, code du travail, loi handicap ;
* Aptitude à la rédaction des pièces techniques des marchés publics ;
* Rédaction de notes, comptes rendus ;
* Bon relationnel ;
* Sens du travail en équipe ;
* Sens de l'initiative et des responsabilités ;
Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Participation financière à la mutuelle ;
* Possibilité de télétravail sous conditions ;
* Comité des ½uvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
* Participe à l'astreinte bâtiments (Disponibilité, y compris en dehors des heures de bureau le cas échéant)
* Déplacements (permis B indispensable)
Qui sommes-nous ?
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, Coeur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 03 mars 2025.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/03/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
