Référent(e) politiques sociales - COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE MOSELLE

La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 52 312 habitants et 100 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour son service Habitat et Cadre de Vie un(e) référent(e) politiques sociales.

Le/la référent(e) politiques sociales assurera le pilotage et l'animation des compétences santé et petite enfance sur le territoire de la Communauté de Communes Rives de Moselle. Il/elle devra structurer les relations avec les partenaires liés aux domaines de compétence en adéquation avec les statuts de l'EPCI : ARS, CAF, DDETS, CCAS, département, bailleurs sociaux....

SANTE

Piloter et animer la compétence santé prise au 1er janvier 2025 ;
Piloter, organiser et animer les réunions thématiques et partenariales, et les instances, dans la cadre de la mise en place et de l'animation d'un CLS ;
Piloter le futur CLS de Rives de Moselle ;
Piloter la gestion de la maison de santé et toute réflexion en la matière ;
Accompagner l'éco-système local avec l'implantation du nouvel hôpital ;
Accompagner les porteurs de projets ;
Assurer la communication autour des projets en lien avec la Direction de la communication ;
Évaluer le dispositif et les actions mises en place, rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs, les rapports d'activité, actualiser les diagnostics ;
Assurer la transversalité avec les autres compétences de la collectivité ;
Assurer le suivi budgétaire, rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets.

PETITE ENFANCE

Piloter et animer la compétence petite enfance prise au 1er janvier 2021 ;
Coordonner l'ensemble des dispositifs petite enfance en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, et toujours dans le respect des prérogatives de chacun des acteurs ;
Suivre la DSP et sa mise en ½uvre en lien avec le délégataire au sujet des Multi-accueils de Talange et Mondelange ;
Participer au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité ;
Assurer ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et la Caisse d'Allocations Familiales de la Moselle ;
Prendre en compte les orientations stratégiques souhaitées et partagées par les élus municipaux et communautaires, les leviers et contraintes budgétaires, ainsi que les impératifs opérationnels ;
Elaborer des dispositifs adaptés à la fois aux besoins et aux spécificités locales des communes membres dans le domaine de la petite enfance ;
Organiser le suivi administratif de la CTG en conviant les différents acteurs du territoire (communes, associations, professionnels, partenaires institutionnels, opérateurs privés, bénéficiaires, ...) par la mise en place de diverses commissions techniques a minima une fois par semestre, ainsi que par l'organisation d'un comité de pilotage à minima une fois par an ;
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires ;
Effectuer une veille réglementaire stratégique.