référente ou référent social et technique du fond de solidarité pour le logement - DIJON METROPOLE
Référence : O021250304000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A côté des aides à la pierre et de la politique des attributions et du peuplement, Dijon métropole s'est trouvée également dotée, à travers les transferts de compétences, de la capacité de définir ses orientations à destination des publics en difficulté dans l'accès ou le maintien dans un logement à travers la gestion du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL). Ces aides financières sont destinées aux ménages qui s'installent ou résident sur les 23 communes de la métropole dans le parc public ou privé.
Le Service Solidarité et Accès et dans le Logement (SADL) favorise l'accès et le maintien dans le logement, des personnes les plus fragiles grâce à des aides directes (FSL) et des mesures d'accompagnement spécifiques.
apporter une expertise technique et sociale sur des dossiers ou des projets
Soutenir les gestionnaires dans l'instruction et dans la complétude des demandes
Prendre des décisions et émettre un avis motivé sur l'ensemble des demandes (octroi ou rejets) permettant de garantir la bonne application du règlement intérieur en visant l'équité de traitement des demandes
S'inscrire dans la mise en ½uvre d'actions collectives ayant pour cadre le logement
Proposer des conseils techniques aux instructeurs (principalement les cadres et travailleurs sociaux) et des plans d'aide en lien avec la politique de prévention des expulsions
Préparer le bilan d'activité annuel du dispositif et le présenter dans les différentes instances (comité PDALHPD)
Être force de proposition sur les évolutions réglementaires en lien avec l'équipe encadrante (recensement du suivi des besoins des usagers)
* De préparer et d'animer des réunions, des commissions
Préparer et animer les commissions en présence des partenaires
Préparer, organiser et animer des réunions d'informations sur le règlement FSL avec les partenaires (non recours aux droits et contribution à de nouveaux partenariats)
Garantir et assurer la communication auprès des services sociaux du territoire
?
* D'assurer l'encadrement fonctionnel de l'équipe
Coordonner l'activité du service en lien avec la Cheffe de service
Apporter un soutien administratif aux gestionnaires FSL dans la préparation des dossiers avec l'ensemble des tiers (bailleurs sociaux et privés, fournisseurs d'énergie, d'eau...)
* Contribuer à la politique du logement
Être susceptible de représenter le service sur des instances (Commission ASLL, ACOR, FSL, CCAPEX, CCA...) en suppléance de la Cheffe de service
Porter et accompagner les projets en matière de logement
Profil recherché
Connaître la méthodologie d'intervention sociale
Connaître les dispositifs d'accès aux droits et l'ensemble des dispositifs administratifs
Savoir établir un diagnostic partagé avec une équipe pluridisciplinaire
Savoir travailler en partenariat et en réseau
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir mesurer l'urgence et prioriser
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir s'adapter à un environnement administratif complexe
Préparer et suivre les réunions/conseils/assemblées
Savoir assurer la gestion et le suivi de dossiers
Très bon relationnel
Détenir de solides qualités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques
Permis B
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
