REFERENT(E) HYGIENE TERRITORRIALE - ASSISTANT(E)DE PREVENTION DES RISQUES - ABBEVILLE
Référence : O080250109000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Abbeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent(e) hygiène territoriale - Assistant(e) de Prévention des Risques Professionnels
* Principale : Référent(e) Hygiène Territoriale
Gestion des activités de lutte contre l'habitat indigne sur le territoire d'Abbeville
Gestion des activités liées à l'hygiène territoriale sur le territoire d'Abbeville en lien avec l'agent déjà en poste
* Annexe : Assistant(e) de Prévention des risques professionnels
Au niveau de la collectivité : Gestion des EPI (dotation - commande)
Participation aux activités du comité de pilotage RPS
Au niveau du CCAS : Contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale, les services et les agents dans la mise en ½uvre des règles de santé et de sécurité au travail.
* Gestion des activités de lutte contre l'habitat indigne (doléances des administrés - visite - compte rendu - suivi)
* Gestion des activités d'hygiène territoriale (doléances des administrés - visite - traitement)
* Participer et mettre en ½uvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la mise à jour du DUERP sur l'ensemble du CCAS et renforcer si besoin l'assistant de prévention en charge de la collectivité (mairie),
* Être polyvalent afin d'assurer la continuité de service et le remplacement des collègues pendant leurs absences.
? Théoriques (savoir) :
* Code du travail, réglementation, vocabulaire de prévention, le rôle du CST et de la F3SCT, Analyse des fiches métiers, Maîtrise de l'informatique, Techniques rédactionnelles,
? Techniques (savoir-faire, savoir-être) :
* Détecter les comportements et/ou les situations à risques, détecter les dysfonctionnements et suggérer des solutions alternatives, Assister et accompagner les agents et connaître et respecter les limites d'action d'un assistant de prévention. Savoir travailler en équipe, être organisé, Savoir communiquer, Être attentif, disponible, bienveillant, Faire preuve de neutralité et de confidentialité, Respecter les procédures, Savoir rendre compte, Être force de proposition.
? Expérience exigée par le poste :
* Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (à acquérir)
* Connaître les règles d'habitat indigne (à acquérir)
Profil recherché
Techniques (savoir-faire, savoir-être) :
* Détecter les comportements et/ou les situations à risques, détecter les dysfonctionnements et suggérer des solutions alternatives, Assister et accompagner les agents et connaître et respecter les limites d'action d'un assistant de prévention. Savoir travailler en équipe, être organisé, Savoir communiquer, Être attentif, disponible, bienveillant, Faire preuve de neutralité et de confidentialité, Respecter les procédures, Savoir rendre compte, Être force de proposition.
? Expérience exigée par le poste :
* Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (à acquérir)
* Connaître les règles d'habitat indigne (à acquérir)
Habilitation(s) requise(s) : Aucune - Une Formation initiale d'Assistant de Prévention d'une durée de 5 jours devra être suivie ainsi qu'une formation sur l'habitat indigne
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Plurélya
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
