Référent(e) Famille Parentalité - Commune de Petit-Bourg
Référence : O971250124001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Référent(e) famille parentalité est en lien avec le coordonnateur de la Maison de la parentalité.
Il/elle est amené(e) à faciliter la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire.
LES MISSIONS :
S'impliquer dans les thématiques transversales de la Maison de la Parentalité.
Contribuer au développement d'actions de soutien à la parentalité sur tout le territoire communal.
Mettre en place des actions d'accompagnement à la fonction parentale et au développement des compétences parentales.
Proposer une programmation d'interventions (conférences, ateliers, table ronde, formation, groupes de paroles...) à destination des familles.
Analyser les besoins des habitants et du territoire en concertation avec le public et les partenaires afin de développer avec et pour les habitants, des actions d'animation adaptées et cohérentes avec les besoins identifiés.
Participer aux différents réseaux locaux, départementaux en lien avec l'accueil et l'accompagnement des familles.
Assurer l'animation, l'encadrement, la coordination et le développement d'actions de soutien aux familles.
Identifier les acteurs et leurs interventions.
Développer des partenariats avec les différents acteurs du secteur visant à fédérer les actions en direction des familles et de la parentalité.
Assurer le suivi opérationnel des actions développées.
Travailler en transversalité avec les services communaux et intercommunaux.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance de l'environnement territorial : analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs...).
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité.
- Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires, à identifier et construire des partenariats.
- Co-construire, piloter et animer des projets multi-partenariaux en impliquent l'ensemble des acteurs concernés (identifier et mobiliser les partenaires).
- Bonne connaissance des dispositifs de financement CAF.
- Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité.
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives.
- Connaissance des méthodes de gestion de conflit.
SAVOIRS :
- Connaître les techniques d'animation de réunion.
- Savoir analyser et diagnostiquer les problématiques liées à la famille et à la parentalité.
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
- Utilisation des bases de données, tableaux de bord.
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies.
SAVOIR ETRE :
- Adaptabilité, réactivité et autonomie, être force de proposition.
- Aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte.
- Savoir travailler en équipe.
- Discrétion et devoir de réserve.
- Remettre en question les pratiques pour les améliorer.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
