Référent(e) de secteur - CIAS PAYS D'ORTHE ET ARRIGANS
Référence : O040250129000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Misson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service d'aide à la personne du Centre Intercommunal d'Action Sociale du Pays d'Orthe et Arrigans, sous la supervision et les directives du responsable de pôle et du/de la référent(e) coordinateur(trice), le/la référent(e) de secteur contribue au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie (personnes âgées, personnes handicapées). Dans cette perspective, il/elle met en place les interventions et veille à leur réalisation dans un objectif constant de qualité de service.
Sur le secteur ou les secteurs dont il/elle a la responsabilité, il/elle est en responsabilité hiérarchique directe des aides à domicile (élaboration et modification de plannings, échange d'informations). Il/Elle a un rôle pivot entre l'intervenant à domicile et le bénéficiaire. Il/Elle assure la mise en ½uvre et le suivi du plan d'aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
Le/la référent(e) de secteur assurera les remplacements des collègues référent(e)s de secteur et aura un appui auprès de la gestionnaire administrative sur l'établissement de la facturation, des calculs des frais kilométriques et la préparation des variables de la paie des aides à domicile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250129000844-referent-e-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
* Connaître les publics en perte d'autonomie, les pathologies et les conséquences du vieillissement
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale : droits et devoirs, règlementation conditions de travail...
* Connaître la législation sociale et les dispositifs d'aide et de soins à domicile
* Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance
* Connaître l'organisation et le fonctionnement du CIAS
* Connaître le règlement intérieur et veiller à son application au sein du service
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application
* Posséder le permis B
Savoir-faire :
* Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches imparties dans le respect des consignes énoncées par le responsable de service
* Organiser son travail pour respecter les échéances administratives
* Gérer un planning mensuel
* Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et spécifiques du service ( Apologic web et modules complémentaires
Savoir-être :
* Capacité à rendre compte et à anticiper
* Écoute, diplomatie et empathie
* Réserve et discrétion
* Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches
* Sens du service public
* Disponibilité liée aux contraintes de service
* Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services)
* Capacité à communiquer et à gérer les situations difficiles : gestion des émotions, échange d'informations, ...
* Assiduité et ponctualité
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président
CIAS du Pays d'Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
05 58 73 00 73
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif , Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
