Référent.e budgétaire de la zone de gouvernance Normandie
Référence : 2025-1848848
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 2 RUE SAINT SEVER 76032 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour mission :
- de venir en appui de la direction de la DREAL dans le cadre de sa délégation de responsable de Budget Opérationnel de Programme (RBOP) ;
- de veiller à la bonne gestion budgétaire et comptable des crédits alloués au niveau régional, en lien avec les chefs de service de la DREAL également référents de programmes régionaux, et les différents acteurs de la chaîne de la dépense ;
- d'assurer l'interface avec les bureaux budgétaires des directions d'administration centrale, en particulier dans le cadre de l'exercice annuel de dialogue de gestion et lors de la fin de gestion ;
- d'assurer la liaison avec le contrôleur budgétaire en région ;
- d'accompagner les référents de programmes régionaux, et, dans la mesure du temps disponible, les correspondants budgétaires des services en région.
Pour cela, il vous faudra :
- mettre en oeuvre le pilotage et le suivi budgétaire des différents crédits mis à disposition de la zone de gouvernance ;
- produire, en lien avec les référents de programme régionaux, les documents budgétaires nécessaires (maquettes budgétaires, documents de programmation, comptes rendu de gestion, ... ) ;
- répondre aux différentes enquêtes en lien avec les sujets budgétaires, en sollicitant les services le cas échéant ;
- gérer, en lien avec la direction de la DREAL, les crédits d'actions sociales, et assurer l'appui logistique des commissions régionales des comités d'actions sociales de la zone de gouvernance
Vous êtes placé.e sous la responsabilité de la responsable du pôle d'appui au pilotage régional au sein du cabinet de la DREAL Normandie.
Vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs :
- en interne DREAL : direction de la DREAL, chefs de services - référents de programme régionaux, correspondants budgétaires, ...
- en interne de notre zone de gouvernance : Secrétaires Généraux/référents, correspondants budgétaires, et présidents des Comités Locaux d'Actions Sociales des unités opérationnelles, ...
- en interne de notre pôle ministériel : chargé.e.s de missions des bureaux budgétaires des directions d'administration centrale ;
- en externe : contrôleur budgétaire en région ; centres de gestion financiers, ...
Du fait de la technicité, et de la sensibilité des sujets traités ce poste bénéficie de 15 points de NBI.
Profil recherché
Vous êtes intéressés par les règles budgétaires et comptables de la dépense publique
Idéalement, vous maîtrisez les fonctionnalités de Chorus Coeur/S4 HANA, et pratiquez régulièrement l'analyse des restitutions.
Au delà des tableurs (Calc, excel,...) que vous maîtrisez, vous êtes ouverts à l'utilisation de nouveaux outils.
Vous devrez maîtriser ces compétences, qui pourront, pour certaines, être acquises via des formations à suivre dès votre prise de poste.
Vous êtes autonome, curieux.se, organisé.e, rigoureux.se.
Vous avez le sens du contact, vous aimez coordonner, expliquer, animer ...
Vous recherchez une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez vous épanouir ?
Rejoignez nous !
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale de l'Environnement de l'Aménagement et du Logement (DREAL) met en oeuvre les politiques publiques des Ministères chargés de l'Aménagement du Territoire et de la Transition Écologique.
Le Cabinet de la DREAL est une entité d'appui et de soutien aux directrices.eurs de la DREAL sur les sujets stratégiques pour les services du pôle ministériel en région. Il comprend 2 pôles mobilisés sur l'appui au pilotage interne de la DREAL (PAPI basé à Caen - appui au management interne, qualité, communication) et sur l'appui au pilotage régional (PAPR basé à Rouen - stratégie régionale, animation de la zone de gouvernance, pilotage et suivi des moyens budgétaires et humains au niveau régional).
À propos de l'offre
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Interlocutrices à contacter :
Anne MACHEFERT - responsable du pôle d'appui au pilotage régional - 07 60 53 86 31 - anne.machefert@developpement-durable.gouv.fr
Délphine MARY - directrice du cabinet - 06 59 67 26 43 - delphine.mary@developpement-durable.gouv.fr
Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser sur la messagerie :
mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans). -
Travail en bureau partagé
Equipement bureautique approprié
Cycle hebdomadaire à horaires variables (choix d'une modalité parmi celles retenues par le règlement ARTT de la DREAL)
Déplacements rares, mais possibles
Les missions sont télétravaillables en partie. Le télétravail sur ce poste est limité à 2 jours par semaine maximum. Sa mise en place et ses modalités seront discutées avec la hiérarchie.
Ce poste nécessité d'être présent.e à certaines périodes sensibles de l'année budgétaire, notamment en fin de gestion.
N° RENOIRH : 16341C0033
Groupe RIFSEEP : 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
