référent vie associative, commerce et sport - Mairie de SAINTE SAVINE
Référence : O010240924001569
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle animation de la vie locale, vous êtes chargé(e) d'élaborer, d'animer et de mettre en ½uvre la politique municipale de soutien aux associations et aux commerces.
Vie associative/ sport
* Être l'interlocuteur(trice) des associations et le garant des bonnes relations avec la Ville.
* Organisation d'évènements en lien avec le tissu associatif : Forum des associations, Faites du vélo, coordination du Téléthon, rendez-vous sportifs « À vos baskets », balade des copines, activités associatives estivales sur le site de la piscine...
* Gestion des subventions annuelles aux associations : subventions de fonctionnement et exceptionnelles.
* Attribution des salles municipales et des équipements sportifs aux associations.
* Identification des besoins d'équipement et de travaux de rénovation dans les locaux municipaux mis à disposition.
* Organisation et suivi des séances d'animation sport scolaire en lien avec l'éducateur sportif de la commune et les établissements scolaires.
* En lien avec la directrice du pôle, participation à la conception et à la mise en ½uvre de projets structurants dans le domaine sportif et associatif.
Commerce
* Être l'interlocuteur « ville » des commerçants existants et lors de projets d'installation de nouveaux commerçants.
* Accompagner le déploiement et la dynamique de l'association des commerçants
* Évènementiel : coordination du déballage commercial et de la fête foraine lors du festival la Ruée vers l'autre, organisation du concours de vitrines annuel des commerçants, organisation du marché de créateurs, marché de producteurs, ventes exceptionnelles lors des fêtes de fin d'année...
* Projets structurants : participer à la structuration et à la dynamisation du marché hebdomadaire du mardi et du vendredi, concourir à la mise en ½uvre du Plan commerce.
* Mettre en ½uvre les dispositifs de lutte contre la vacance des commerces (valorisation des vitrines de commerces vacants, aide à l'immobilier commercial).
* Développer et formaliser la présence de foodtrucks et de ventes ponctuelles.
Profil recherché
* Niveau bac +2 (domaine administratif, communication/marketing, événementiel, animation, sport)
* Qualités rédactionnelles
* Sens du travail en équipe
* Très bon relationnel : sens de l'écoute et de la médiation
* Polyvalence et adaptabilité
* Goût pour l'innovation
* Sens de l'organisation et de l'autonomie
* Gestion de projet - organisation d'évènementiels
Spécificités de la fonction :
* Travail en lien quotidien avec des interlocuteurs variés (services, associations, commerçants, établissements scolaires)
* Horaires décalés (soir et week-end) lors des événements
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, tickets restaurant.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
