Référent thématique (H-F) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction M.D.A.E, le(la) référent(e)
thématique assure la coordination de la vie associative d'une thématique de la collectivité.Il (Elle) sera en charge d'une part: de participer à la définition, la mise en ½uvre, l'évaluation des politiques publiques, et de la feuille de route du mandat, sur les champs
relevant de la vie associative mais aussi d'assurer l'articulation et les partenariats avec les politiques publiques pilotées au sein du pôle et par la collectivité. Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP)

Les missions principales du(de la) référent(e) thématique sont les suivantes: -
Coordonner les thématiques : participer à l'instruction des dossiers de demandes de subventions, au recensement et actualisation du tissu associatif, à l'organisation de manifestations, au suivi des conventions d'objectifs et de moyens... - Accueillir et accompagner les bénévoles dans leur projet - Aider à la création d'associations - Participer au développement des relations entre la M.D.A.E, les services communaux et les associations : Sport,, CDE, CCAS, Vie éducative, Petite enfance, Enfance et Jeunesse (transitivité).
Participer aux réunions de coordination avec les associations (Projets communs, Conseil Consultatif, Journées à thèmes etc ...)
Participer aux Assemblées Générales des associations - Participer à la vie associative locale : enrichir l'espace, informer les associations, transmettre à l'équipe, alimenter le centre de ressources. - Participer aux réunions de La Maison Des Associations et
des Evènementiels - Accueillir et orienter les usagers (associations, public, scolaires et autres...)
ACTIVITES SECONDAIRES: -
Assurer la continuité du service (connaissance de l'activité des autres thématiques) - Participer au développement des relations avec les différents services, établissements publics et associations de la ville, qui interviennent dans le domaine de la vie associative (Service des Sports, Culture, Proximité, C.C.A.S, Caisse des Ecoles, insertion sociale...)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
Garant de la technicité des personnels recrutés - Rattachement et reporting régulier auprès du directeur de service (Réunions de coordination, points réguliers)
RELATIONS FONCTIONNELLES:
Contacts réguliers avec l'équipe et les associations - Relation avec les services de la ville - Relations avec les institutions, les partenaires - Relations avec les associations, avec les prestataires privés et publics - Relation avec les élus